近年来，乾县重点围绕以阵地建设为抓手，以作用发挥为主线，以履职考核为导向，实行领导干部党代会代表巡回驻室、基层一线党代会代表固定驻室，构建省、市、县、镇党代表四级联动运行模式，让各级党代表履职常态化。
建立“线下＋线上”阵地体系，让党代表履职有平台。一是建立线下党代表工作室。主要以生产、工作一线的党代表为主，省市县镇四级党代表全部下沉到专项工作室，如省党代会代表崔敏自任骨科护士长以来，将工作室设在医院科室，她始终秉承“医心跟党走，办好百姓暖心事”的服务理念，帮助患者排忧解难，全心全意为老百姓的健康保驾护航。二是建立网上党代表工作室。充分利用互联网资源，根据模块设置，对镇村党代表工作室进行分类，形成了内容丰富、形式多样的党建工作资料库，进一步丰富“网上党代表工作室”的内涵，提高了党建对党员的吸引力。有效“拉近”党员与党组织距离，为党员参与党内事务搭建“零距离”新平台。
建立作用发挥机制，让党代表履职有渠道。一是定制履职组合套餐。定制各党代表驻室接待、每季度走访调研、常态化督查评议、建言献策、主动为民服务等5项规定动作，使代表履职由“一次性”变为常态化。统一将每月10日上午定为“党代表接待日”，开展党代表驻室接待，宣传党的路线、方针、政策，收集民声民意，回应群众诉求，形成登记—接待—交办—回复—反馈—归档“六步工作法”闭环办理。二是创新履职专属套餐。充分发挥党代表引领作用，“按专业组团，按需求服务”，组建法律、教育、医疗等“党代表+”专业服务团队16支，结合基层所需，通过政策解读、技术培训、上门“问诊”、帮办代办等多种措施，使群众享受到更广泛更优质的专业服务。今年以来，全县共开展驻室接待、走访调研、志愿服务活动216余人次，收集意见建议300余条，解决问题110余条。
建立履职考核机制，让党代表履职有评价。一是正向激励促履职。每年12月底前，县委组织部将结合平时了解掌握的情况进行综合评定，向市委组织部推荐1-2个优秀党代表工作室。同时，对优秀党代表进行公开表彰通报，向所在单位反馈履职情况，并择优推荐优秀共产党员等政治荣誉。二是纪实评价促履职。制定《乾县生产和工作一线党代会代表履职积分管理办法》，围绕党代表开会和闭会期间参加调研、党代表接待、服务群众等履职情况和表彰处分情况，建立履职细则、履职记录、必备知识档案，推动党代表日常管理的精细化、规范化。
供稿：乾县县委组织部