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淳化用好考核“指挥棒”为经济发展赋能

来源:陕西党建网 发布时间:2024-07-19 10:00 作者:沈璐

今年以来,淳化县聚焦“四个淳化”发展定位,完整、准确、全面贯彻新发展理念,不断改进考核方式、完善考核指标体系,增强考核工作的针对性和可操作性,提高考核工作质量,切实发挥考核工作的指挥棒、风向标、助推器作用,为全县经济发展赋能。

完善考核体系,突出目标导向。主动对标省市考核工作最新要求,第一时间分解下达高质量发展综合绩效评价指标体系具体任务,充分掌握体系中80项目标指标和19项减分指标的内容、考核方式、测算程序。重点对市级考核指标,县委、县政府重点工作任务进行细化下达,按照各级部门职能不同优选、量化反映经济结构优化、贯彻新发展理念、群众满意度等高质量发展关联指标,健全完善考核指标体系,引导各级部门精准制导,集中发力。

聚焦发展目标,夯实主体责任。紧扣目标责任,充分发挥县级领导包抓责任制,成立全县重大项目和重点工作抓落实专班,印发《关于进一步落实“五个一”包抓责任制加快推进项目建设的通知》及招商引资项目、民生工程项目建设相关文件,按照部门职能差别将高质量发展经济目标作为重点工作纳入个性指标内容进行考核,以明确的指标任务充分激发各级领导干部干事创业活力。

深化改革创新,确保提质增效。引导各镇街道、县级部门树立创优争先意识,主动融入县域高质量发展大局,加快调研成果和改革创新项目的落实落地和推广应用。印发《关于做好2024年度考核指标设置工作的通知》《关于报送2024年度“创优争先”项目的通知》等文件,将项目推进融入平时考核,与年终考核有效衔接,激励各级领导干部比学赶超、谋事成事,以改革创新为高质量发展注入不竭动力。

(供稿:淳化县委组织部)

责任编辑:林晓兵

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