咸阳市秦都区全面优化考核机制，通过统筹整合考核指标、精简督查考核事项、建立健全工作机制等措施，在提升考核精准度的同时，切实为基层减负，激励广大干部担当作为。
统筹整合考核指标。严查指标任务层层加码、随意拔高标准、完成时限逐级递减、刚部署就要结果等不切实际问题。实行年初考核事项申报和审批报备，凡未纳入计划的考核项目原则上不准考核，从源头上为基层“松绑”减负。
精简督查考核事项。严格按照年度“督检考”计划组织实施，严禁安排计划外“督检考”事项，统筹开展全区综合督查考核，做到“进一次门、查多项事”，严控数量频次。坚决纠治以过度留痕判定工作落实的错误行为，进一步提高考核效率，为基层减负释压。
建立健全工作机制。树立干在平时、比在平时、优在平时的考核导向。要求各指标牵头部门加强对各相关单位的督促指导，通过日常监控、动态评估，了解掌握各考核指标完成情况，并及时预警、督办，让考核考出真实绩、收到好效果。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）