今年以来，雁塔区始终以坚定的政治自觉，持续向中心聚焦，为大局聚力，围绕高质量发展这个首要任务，积极探索有效路径，不断完善调整考核机制，充实创新考核体系，推动全区上下在高质量发展赛道上提速竞跑，争先创优，确保二季度时间任务双过半，以比学赶超的新气象、新作为持续推进中国式现代化雁塔实践取得新提升、新成效。
坚持战略导向，把准攻坚之要
明确以高质量考核为新质生产力蓄势赋能，为推动全区高质量发展打牢基础。紧扣省委省政府、市委市政府年度工作安排，结合区委干好“一三五”目标任务，设置特色指标、争创一流指标作为加分项，为高质量发展提供有效助力。在精准分解市考指标的基础上，立足区情、主动作为，突出对重点工作、区域特色的差异化考核，制定了区内考核目标清单，针对短板和优势，设置保底与奋斗目标，确保市、区重点任务全覆盖、强支撑。同时，印发了《西安市雁塔区2024年“八个新突破”考核办法》及《西安市雁塔区重点工作暨“一三五”目标任务考核办法（试行）》，建立“月度+季度+年度”考核机制，压实责任，高位推动，助推各项重点工作高质高效完成。
坚持常态管理，考实重点任务
围绕考核新任务、新要求，以重点工作突破带动全区整体发展，根据承担指标与区域功能定位不同，推出针对区级部门及各街道（园区）的经济工作“三张表”服务新机制，实现从摸底数防风险、建台账履责任到多举措挖潜力的工作闭环，督促引导各单位制定明确的时间表、施工图，确保将各项指标抓细抓实，激发出对高质量发展的强劲推动力与支撑力。加强和改进平时考核、专项考核、年度考核，按照“以月保季、以季保年”的考核要求，运用重点项目观摩、一线实地考核等多种方式，形成全方位、立体式评价体系。根据指标进度推进情况，定期梳理分析，下发预警提示函，及时督促提醒责任单位紧盯重点任务、重点指标，扬长板、补短板、固底板，全力攻坚克难，压茬稳步推进。
坚持聚焦关切，办好民生实事
在“雁塔先锋”微信公众号开设“实干为民看雁塔”系列专栏，定期收集各单位为民服务工作开展情况，集中展示着力提升民生福祉的新举措、新成效，为群众精准做好政策宣传解读。并通过“亮成绩”“晒答卷”引导全区领导干部树牢以人民为中心的发展理念，用心用情用力解决群众关切的实际问题。
坚持奖优罚劣，强化结果运用
通过衔接“两线三色三榜单”考核评价机制，推动“督过程”和“考结果”结合，考人与考事互为支撑，综合运用，实现了目标管理、过程控制、结果倒逼有机统一。对在推动高质量发展中有作为、有成绩、有贡献的领导班子和干部，按照考核办法予以表彰，反之则提级督办。协助全区各单位放大优势、扬长补短，紧抓有利时机，瞄准雁塔所能，冲刺“双过半”，确保“全年优”。