今年以来，西安市阎良区关山街道党工委坚持以党建引领提升行动为抓手，通过“强堡垒、强队伍、强作风、强合力”，以高质量党建引领“三美关山”建设，切实为“省级乡村振兴示范镇”建设提供坚强组织保障。
实施“强堡垒”行动
规范组织体系。累计完成8个支部的更名、撤销与换届工作，进一步捋顺基层组织运行。高质量推进软弱涣散村整顿和乡村振兴示范村创建，开设《书记带您看蝶变》系列宣传，对整顿成效进行展示推广。深化协商议事。持续丰富“围炉煮茶—村民议事”载体活动，全面应用村级事务平台，特别是创新“积分制”管理，将村民日常行为与集体分红相挂钩，大大激发了村民参与村级事务的热情。建立党建订单制度。引导各党支部书记建立党建订单50个，半年来，北冯醋坊、康村和美乡村建设等一批群众所盼、发展所需的订单项目取得显著成效。丰富文体活动。开展各类活动607场，组建街道代表社团2个，吸引全国“村晚”、全市文艺示范活动等先后在关山举办。
实施“强队伍”行动
创新“6+N”培训模式。围绕“六大提升行动”，通过“走出去、请进来、下基层、上讲台”四种形式，着力抓好科长、支书、青年干部等三类重点群体培训，目前已举办18期。同时扎实开展“大学习大练兵大比武”，开设“科长上讲台”7期、“青年微讲堂”2期，实现党员干部能力大提升。实行“1+N”考核。“1”就是党建引领这一主线，“N”是当前重点工作，通过量化打分、不带人情，对在耕保、环保等工作中排名前十的村党支部表彰奖励，切实营造“干就干最好、争就争第一”的浓厚氛围。大力储备后备干部队伍。通过“三荐两选一公开”程序，新吸纳后备力量13人。目前全街共储备村级后备干部116名。同时通过组织培训、观摩交流等形式，切实提升后备干部能力素质。
实施“强作风”行动
深化党纪学习教育。组织36个党支部深入开展党纪学习教育，街道层面组织集中学习13次，开展集中警示教育6次，各支部丰富学习形式，组织赴红色基地研学15次，引导党员干部深化理解《条例》主旨要义，进一步守牢纪律底线。坚持敢管严管。扎实开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治，“零容忍”查办党员干部违纪违法典型案例，推动作风持续好转。健全制度流程。根据工作薄弱环节，制定街道“三重一大”议事规则、会议纪律制度等各项规章制度15条，确保业务工作流程化、工作落实制度化。
实施“强合力”行动
探索民生项目票决制。组织“两代表一委员”深入村组一线，对民生实事现场视察、投票表决，为党工委、办事处决策提供参考。凝聚群团合力。深化政协“双报告”“双联系”活动，推选“好媳妇、好婆婆”10名、“西安市巾帼建功标兵”等3名、市区级最美家庭8户，组织团委、妇联开展普法宣传、结对帮扶关爱等主题活动共11次，有效将各方力量紧紧凝聚在街道党工委周围。建强统战阵地。确定街道统战“1234”工作思路，对现有统战阵地实施改造提升，建设集思想政治建设、组织建设与服务经济发展于一体的统战成员之家。
唯实干，方有为。下半年，关山街道将坚持以党的二十大精神为指引，持续发挥党建红色引擎作用，全力推动党建工作上台阶、创特色、争一流，为推进省级乡村振兴示范镇建设提供高质量组织保障。
供稿：西安市阎良区关山街道