近年来,渭南高新区坚持把远程教育作为强化党员干部群众思想政治素质的重要载体,紧紧围绕乡村振兴、基层治理、企业发展等中心工作,探索建立远程教育“4+”模式,充分发挥远教平台宣传、教育、服务作用,推动党员教育走深走实。
“远教+制度建设”,确保学用顺畅。按照有阵地、有设备、有标识、有保障、有制度、有活动的“六有”标准,建设规范性远教站点77个,选优配强174名专兼职站点管理员,落实“AB岗”管理模式,通过专题培训、督促检查、考核考评,不断夯实工作责任。建立远教学用管理制度,将远程教育学用工作纳入《基层党建工作月任务清单》,列入街道、村党组织书记抓党建的重要内容,严格落实“固定学习日”制度,将远程教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合,推动远教站点规范化管理。以实用管用好用为目标,全面优化远程教育平台,每月对站点设备进行一轮排查,加强与电信公司的沟通联系,做好站点网络保障工作,确保设备正常、网络稳定。
“远教+实践培训”,赋能产业发展。结合农业农村发展实际,根据不同党员群众的需求,有效利用远教平台丰富的农业技术资源,有计划地组织党员群众观看大棚蔬菜、黄牛养殖等农技课件,使远教站点成为党员群众学习技术的“金钥匙”。充分发挥“三色”远教示范站点带动作用,联合农业农村、民政、信访等部门,采取“远程教育学习+专家现场辅导”“请进来、走出去”方式,将荧幕知识搬到群众身边,开展“站点学习+现实实践”活动,使远程教育成为群众致富的好帮手。在精心组织好远教站点收看学习的同时,牢牢抓住“人才强农惠农”这个关键,聘请农业、畜牧等32名技术骨干以及农村“土专家”“田秀才”等为村级发展顾问,通过走进田间地头现场示范等方式,推动各类人才向农村聚集,在村组一线发力,全面助力乡村产业发展。
“远教+基层服务”,提升群众幸福生活指数。坚持把党建引领基层治理与远程教育深度融合,挑选优质远程教育资源,引导党员干部照着学、跟着做、比着干,切实把服务群众作为党员干部现代远程教育工作的落脚点,组织远教干部、党员干部、志愿者开展理论宣讲、反诈宣传、健康科普、惠民政策解读等丰富多彩的志愿服务活动500余场。结合社区建设、城市基层治理、“双报到”等活动,开展丰富多彩的“远程教育+为民服务”实践活动,携手解决群众关注的热点难点问题,实现了基层治理参与“全覆盖”,切实将“惠民生、暖民心、顺民意”的实事办到老百姓的心坎上,将学习教育成果转化为服务人民群众的实际行动。
“远教+创新转型”,赋能企业高质量发展。依托远程教育站点服务功能,在非公企业开展党的二十大精神学习分享会、高层次人才座谈会、产业联合体议事会等活动12场,有效提升企业党员学习质效。组织党员职工在固定学习日收看《榜样》系列节目,以“教育链”串起“产业链”,激励党员职工创先争优、担当作为。深入推进“产学研”合作,采取“远教+人才服务”模式,组织企业到高校招聘,为企业转型升级提供人才和技术支撑,着力解决企业技术创新、产业升级等发展难题。
供稿:渭南高新区工委党群工作部