今年以来，凤县进一步优化考核措施、精简考核事项、抓实考核过程，切实增强年度目标责任考核针对性、精准性、实效性，为基层减负赋能增效，以高质量考核助力高质量发展。
考核措施优化增效。制定《优化年度目标责任考核的若干措施》，从调整考核对象分类，精准实施差异化考核，优化工业园区考核，落实考核事项准入退出，规范日常督查考核，严格考核等次评定等方面进行优化，进一步树好考核导向，以考促干、以考促优。
考核体系瘦身壮骨。紧紧围绕省市目标任务，聚焦高质量发展首要任务和全县中心工作，镇（街道）从指标设置、任务量化、分值权重等方面，县级部门（单位）突出项目建设等量化任务分值占比，差异化设置考核指标及权重。严格落实考核事项准入、退出动态管理办法，统筹做好考核指标的“进退留转”，确保考核指标科学精准。镇（街道）指标总量较上年减少了2项。
考核过程督帮一体。统筹督查考核工作力量，紧盯任务和时间节点，协同按年度督查检查考核计划开展全县重点工作任务、重要经济指标等日常督查考核，采取督帮结合方式，加强沟通协调，强化会商研判，精准督促指导，合力解决存在问题，推进年度目标任务高质高效落实和全面高效完成。
供稿：凤县县委组织部