今年以来，眉县坚持系统谋划、协调联动，一体推进举旗帜、砺先锋、固根基、聚英才等“十项重点任务”，多元施策推动组织工作提质增效。
推行“三学模式”，力促党纪学习教育走实。联动研学，分层精准指导、双周检查通报推进“九个一”活动，分类印发《周工作提示》，学习交流4970次，配发《条例》7000余本。实践笃学，分级举办党纪学习教育“读书班”，县委常委班子带头开展正反典型剖析，赴马栏监狱、马栏革命纪念馆实践教学，带动基层党组织就近开展主题党日125场次。培训深学，组建县级《条例》宣讲团下沉宣讲53次，同步邀请专家教授授课3次，推送党纪学习教育信息58期，引导党员干部知纪、明纪。
抓实“三个载体”，力促干部作风能力提升。精准施训，推行“一把手”上讲台全覆盖，33个政治性、针对性、特色性主体班次培训完成11个。创新载体，开展“三个当天办”“五争五比”“亮身份践承诺显担当”3项活动转作风、提效能，“四个一批”选派198名干部到重点产业链、重点项目等一线历练成才。评比晾晒，建立“创先争优”晾晒榜，“眉县先锋”晾晒各类实绩荣誉216项，分类举办抓党建促乡村振兴擂台赛2期，22名村党组织书记擂台比武，“比看争”氛围持续浓厚。
强化“三项举措”，力促重点任务落实见效。争星夺标，以“分类指导、争先进位”三年行动为牵引，项目化推进“五个四”建设重点任务77个，选培金牌书记10名，支持25名村干部提升学历，搭建平台增才干。靶向整治，以村级阵地挂牌清理为重点，20个村试点先行，规范村级“7+X”功能部室布局，整县精简村级服务事项至47项为农村减负。建强队伍，压茬推进新党员“三年培优计划”，拓宽延伸“1+2+2+N”产才融合路径，带动千余名农村实用人才活跃在猕猴桃产业链上，以产聚才壮队伍、促发展。
供稿：眉县县委组织部