今年以来，武功县委组织部针对重点任务、难点问题，深入研究、精准发力，以扎实举措推动改革创新项目稳步推进，不断推动组织工作迈上新台阶、取得新突破。
加强学习调研，明确改革方向。聚焦全国、全省、全市组织部长会议和全县组织工作会议精神，中央和省市县各项专题会议精神等内容，利用机关例会、专题学习会等形式开展集中学习16次，不断明确改革创新着力点和聚焦点。组建8支调研队伍，由县委常委、组织部部长带队，深入乡镇、部门、企业走访调研，利用1个月时间了解掌握组织工作重点、难点、热点问题，为谋深、谋准、谋实改革创新项目奠定基础。各业务科室按照“小切口、易操作、有特色、可推广”的原则，结合工作实际确定改革创新项目，经分管副部长审核、征求市委组织部对应业务科室意见后，由部务会研究确定改革创新项目9个，筛选申报市级改革创新项目4个。
聚焦闭环管理，突出创新实效。坚持改革创新项目包抓责任制，实行一个项目一名领导包抓、一班人马实施。每月20日由各项目组向部务会成员汇报项目进展情况，查摆困难堵点，明确改进方向，推进各项改革创新项目深入实施。今年以来，在县直机关以尖兵行动为抓手，创建模范机关8个、先进科室6个、标兵科室7个；探索领导干部结对帮带新入职公务员机制，组织55名领导干部和40名新录用公务员、15名选调生结对帮扶，帮助年轻干部提升能力；构建县镇两级服务人才体系，以提供创业指导、技能培训、政策咨询、资金扶持、产品销售5项服务为主要内容，为各类人才干事创业搭建平台、解决困难；推行数字化网格管理模式，把服务触角延伸至每一户居民，大庄镇金店村党员网格化管理工作在全市组织工作暨抓党建促乡村振兴现场推进会议中接受全市观摩。
注重总结宣传，营造浓厚氛围。严格落实《改革创新制度》，注重挖掘提炼改革创新项目实施过程中发现的新经验、新成果、新典型，通过“总结—实践—再总结—再实践”反复提炼，以点带面，全力打造精品项目。制定印发《关于进一步加强组工信息宣传工作的通知》，明确信息宣传重点、目标任务，完善媒体宣传项目及积分规则、考核办法，优化宣传队伍，建立奖惩机制，推广组织工作典型经验。《网格里开出“幸福花”》《尖兵行动推动模范机关建设》等有关改革创新项目的先进事例先后在《陕西日报》《陕西党建网》等主流媒体宣传报道，今年以来全县在中省市媒体刊发组织工作宣传稿件239篇，不断展示组织工作新成效、新亮点、新风采。
（供稿：武功县委组织部）