近年来，石泉县聚力在阵地建设、教育培训、作用发挥和制度保障上下功夫，不断提升党代表履职能力，为高质量建设美好石泉贡献智慧和力量。
聚力平台赋能，建强履职“主阵地”。按照“五有五公开”标准，建成1个县级、11个镇级、29个村级党代表工作室，分类建立“两新”组织、机关事业单位党代表工作室5个，让党代表工作室成为宣传政策、传递民意、共谋发展的党群“连心桥”。按照“镇党委出题、党代表领办”方式，各镇党委年初结合实际研究确定5至8件拟办实事，各驻室党代表根据自身所长进行领办，确保实事领办实、推进实、效果实。按照就近就便、利于工作的原则，将市、县、镇三级党代表混合编排到党代表工作室，开展接待群众、收集意见、惠民服务等工作，搭建暖心互动的“对话平台”。
聚力培训提能，夯实履职“基本功”。将党代表培训纳入全县党员干部教育培训计划的重点内容，通过集中培训、专题讲座等形式，切实筑牢思想根基、提升党性修养。结合“一月一主题”干部全员培训，组织党代表参与擂台比武、示范课堂等活动11场次，10名党代表到武汉理工大学、河海大学参加抓党建促乡村振兴等培训。组织各级党代表到石泉革命纪念馆、项目建设一线和企业车间一线观摩学习，以设岗定责、承诺践诺、志愿服务等形式强化实践锻炼，进一步转作风、激干劲。
聚力活动扩能，激发履职“新活力”。每月设立固定党代表接待日不少于2天，同步建立微信工作群，开设“线上工作室”，实现全天候接待。通过“微党课”、主题党日、院坝会等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进校园、进社区、进园区、进农村，让党的创新理论入脑入心。依托党代表联络工作室、头雁工作室、群众“说事”室平台，开展志愿服务60场次，帮助解决群众急难愁盼问题300余个。
聚力机制聚能，撑起履职“硬保障”。推行一线纳谏、一线问策、一线解难、一线落实“四个一线”机制，围绕项目建设、产业发展、乡村振兴等重点工作，实行目标式、设岗式、跟踪式、关爱式“四式”管理，让党代表“做”有标准、“评”有依据、“干”有激励。将党代表作用发挥情况和工作室建设运行情况纳入党组织书记抓党建述职评议、党建工作日常调研和基层党建年度目标责任考核重要内容，以刚性约束压实工作责任。
（供稿：石泉县委组织部）