今年以来，三原县立足县域实际，紧扣高质量发展考核目标，着重在优化结构、突出个性、强化监管上“下工夫”、“出实招”，实现目标责任考核“精准制导”，树立“以考促干、以考创优、以考提效”鲜明导向，为推动高质量发展贡献考核力量。
优化指标结构，把稳考核体系“方向舵”。三原县以省市考核工作最新要求为统揽，对标县委十八届六次全会暨县委经济工作会议部署要求，深化拓展“三个年”活动，围绕“三大考核”指标体系，突出高质量发展综合绩效评价指标、市考指标、县委、县政府重点工作，将全县列入考核的单位分为镇（街道）、县委部门、政府部门、双管部门等四个序列，科学设置各序列指标体系，科学预算赋分，丰富指标内涵，完善指标体系，进一步增强考核指标体系科学性、导向性。
突出个性目标，校准高质量发展“风向标”。根据考核序时，印发《关于报送2024年度小城镇建设指标的通知》、《关于报送2024年度个性目标任务的通知》、《关于报送2024年度“创优争先”项目的通知》等文件，指导各镇（街道）结合发展实际，设计符合区域特色的小城镇建设指标；要求各县级部门结合服务职能，突出工作重心，设置好个性目标任务；以获得中省市各级表彰、年度工作排全市前列等为创建方向征集“创优争先”项目，有计划、有步骤开展“创优争先”工作，以特色发展为高质量发展奠定基础。
建立监管机制，算好平时考核“实绩账”。建立健全牵引性的目标责任和精准性的考核督查机制，紧密结合考核工作实际修订完善监管机制，按照《县年度目标责任考核预警督办约谈办法》狠抓过程监管，实施季度通报、领导包抓、指标推进会、现场核实等监管措施。强化监测预警和跟踪调度，根据市、县两级下达的年度目标责任考核指标，定期研判各镇（街道）和县级部门考核指标完成情况，对重点工作、重点项目及主要经济指标完成滞后的单位分级进行提醒督办，督促其对标管理，寻找差距，强化措施，赶超进度，确保全县各项目标任务推进有力有效。
供稿：三原县委组织部