今年以来，镇巴县简池镇深度学习运用浙江“千万工程”经验，坚持“一年开局起步、三年初见成效、五年显著变化”的目标导向，以头号工程力度实施“千万工程”建设，推动乡村振兴工作取得新成效。
坚持“点”上发力，增强和美乡村“新动力”。简池镇组织开展“镇党委班子宣讲学、工作例会集中学、党员干部个人学、线上平台沉浸学”的培训活动10余次，在进村入户走访调研、掌握村情民意的基础上，深度转化运用学习成果，反复研究讨论制定印发《简池镇学习运用浙江“千万工程”经验加快建设宜居宜业和美乡村五年行动方案（2023—2027年）》，进一步明确总体建设目标、细化阶段性任务， “千万工程”省级示范村、市级重点村和提升村的工作方案制定并创新推行“三审三把关”工作机制，将“千万工程”当做民生工程、民心工程来抓，不断增强和美乡村的内生力量。
聚焦“面”上整治，绘就乡村风貌“新画卷”。简池镇把人居环境整治作为“千万工程”建设推进乡村振兴工作的“先手棋”，组建8名农村工作经验丰富、内务卫生素质较高的老干部、老党员为人居环境整治专班，固定每周二为“简池镇人居环境整治日”，组织全镇领导干部、群众扎实开展路域环境整治、生活垃圾清理、公共区域美化等重点行动，形成“领导带头干、发动干部跟着干、影响群众一起干”的良好氛围。深度挖掘镇域内深厚红色文化底蕴，以传统村落保护和农耕文化为底色，建设特色民宿，开办村级奇石展、古钱币展、传统老物件等文化专题展，初步实现了以李塘村为典型的文化进田园，艺术进田园，经济进田园的新模样。
推行“心”上服务，压实乡村治理“新责任”。简池镇通过制定《关于建立简池镇“千万工程”暨“粮食安全”党建工作联系点的通知》，夯实镇党委班子成员，包村干部、村党支部书记联村建设主体责任，要求联村领导定期到村组织党员干部开展大走访活动，有针对性地提出解决问题的方法和措施，切实帮助村级解决实际问题，进一步细化《省级“千万工程”示范村和市级“千万工程”重点村、提升创建标准责任清单》，将工作任务分解到站所、岗位职责落实到人头，以责任落实倒逼工作落实，确保各项创建任务在末端得到有效落实。
供稿：镇巴县简池镇人民政府