今年以来，三原县委组织部立足职能职责，深入贯彻落实全县机构改革实施方案，全面梳理机构改革工作任务，主动协调配合，强化组织担当，扎实稳妥推进机构改革，为全县经济社会高质量发展提供有力体制机制保障。
明晰涉改机构，提升涉改单位组织领导能力。结合机构改革工作实施，一方面是及时设立新成立单位党委（党组），提升单位党组织政治功能和组织凝聚力。另一方面突出岗位分析、强化以事择人，按照职能划转和工作开展实际，综合干部年龄、任职经历、专业技术等各方面因素，坚持人岗相适，及时提出人事动议建议，为新成立2家单位选优配强科级领导7人，增强机构改革新成立单位领导力量。
工作有效衔接，稳妥有序开展人员转隶分流。坚持人随事走，按照“服务大局、保障重点”要求，稳妥有序推进人员转隶和分流工作。涉改部门的业务股室职责全面划转的，现有人员原则上按照“人随事走”转隶或分流，业务股室的职责部分划转的，原则上按任务量将承担职责的人员一并转隶，确保各项工作有效衔接。机构改革以来，全县共转隶（分流）300余人。
理清领导职数，动态更新科级岗位管理台账。严格以单位“三定”及领导职数核定文件为依据，及时梳理涉改单位领导职数，对全县副科级及以上领导职数核定情况进行梳理汇总，更新科级岗位职数管理台账。根据领导职数核定调整以及干部任免情况，实时更新台账有关信息，为县委选人用人和干部调整配备奠定坚实基础。
（供稿：三原县委组织部）
