子洲县坚持学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，充分发挥考核“指挥棒、风向标、助推器”作用，引导全县领导干部牢固树立正确政绩观，不断转作风、提能力、出实绩。
健全平时考核办法，打通“日常穴”。贯彻全省深化“三个年”活动，认真落实《子洲县党政机关及事业单位工作人员日常考核实施办法（试行）》，切实用好四个“3”工作法，即紧盯目标导向、问题导向、结果导向引领日常考核；锚定共性指标、个性指标、创新工作定准定实；着眼个人小结、审核评鉴、结果公开考准考实；聚焦选拔任用、评先树优、优化管理用准用实，有效调动全县各级干部的工作积极性、主动性、创造性。
加大基层减负力度，打通“精简穴”。梳理汇总考核指标，将职责相近、内容类似、指向相通的考核指标合并到一项考核指标中。对不同类别的考核对象，重点考核与其发展方向、职能工作相匹配的考核指标，加大相关工作分值权重。剔除在实际考核中操作性不强、权责边界不清、不适应当前社会发展需求、阶段性工作任务已全面完成等方面的指标。2024年为贯彻落实基层减负的工作要求，乡镇、部门考核指标体系减少共性指标3项，减少个性指标2项。
夯实考核问题整改，打通“改进穴”。针对上年度市考核反馈问题和季度监测指标及重点工作反馈情况，及时召开考核工作推进会，组织市考核指标承担乡镇、部门主要负责人进行分析研判，提出整改措施，制定整改方案，明确整改时限。同时，抓实抓好主要负责人“第一责任人”制度，组织引导各市考指标承担单位对推进顺利的工作，敢于突破创新，力争多完超干；对推进较慢的工作，要求端正态度、盯紧看死、再强措施、再加力度，尽快迎头赶上，确保任务指标顺利实现。
供稿：子洲县委组织部
