近年来，旬邑县认真践行新时代党的建设与组织路线，以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”为目标，按照“办好‘一个课堂’、坚持‘两项制度’、践行‘三大机制’”工作思路，通过多维度、全方位的学习培训，着力锻造一支忠诚干净担当的组工铁军。
办好“一个课堂”，提升业务综合能力。持续推行“组工讲堂”制度，按照“领导干部带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台”的原则，结合各自岗位职能、业务特点，紧密围绕中心任务，每周开展一次，每次一个主题，由各科室负责同志结合业务工作实际，开展组工业务专题辅导，组织全员参与、互动学习，通过“人人当老师、个个当学生”，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，努力将每名组工干部培养成“政策通”“活字典”“多面手”。组工讲堂活动开展以来，结合组工业务，对干部选拔任用和公务员管理工作政策法规、《中国共产党农村基层组织工作条例》等组织工作法规、条例进行了专题辅导解读，全体组工干部对组织工作有了更加全面、立体的认识和把握，“组工讲堂”理论“加油站”和工作“智囊团”的作用不断凸显。截至目前，共举办旬邑“组工讲堂”27期。
坚持“两项制度”，强化政治理论教育。推行周一工作例会和专题讲座“两项制度”，条理化、时效化安排工作，常态化、制度化抓实教育，引导组工干部把中组部“政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁”要求落实落细，落在平常。扎实开展“读原著、学原文、悟原理”活动，结合周一例会和专题讲座，组织组工干部深入学习党章、条例等政策法规学习，并组织年轻干部进行研讨交流。从不同角度深刻理解核心要义和实践要求，自觉对表对标，及时校准偏差，真正做到理论学习有收获。截至目前，共组织专题讲座6次，专题研讨6次，专题理论学习20余场次，学习中央和省市县各级讲话、文件及理论文章90余篇，组工干部政治理论水平不断强化。
践行“三大机制”，激发组工干部活力。建立“四级负责”“重点任务清单”、信息宣传通报机制，推行“常规工作精细化、重点工作项目化、创新工作课题化”任务管理模式。年初按照全县重点任务，结合省市政策要求制定下发组织工作重点任务清单。在工作中，严格按照既定的时间表、路线图、任务书，扎实有力推进，严格成效监督，做到有章可循、按章办事、规范管理，以制度管人管事机制逐步完善，机关效能全面提升。防止走形式、做样子、过场子，确保人人参与、步步落实，进一步激发党员干部主动深化学习、积极比学赶超、奋力提升本领的参与热情和内生动力，不断激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为组织工作高质量发展凝聚强大合力。
供稿：旬邑县委组织部
