近年来，彬州市充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效。
强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。制定抓党建促乡村振兴10条措施和32项年度实事硬事清单，围绕基层党组织建设、干部队伍管理、壮大村集体经济等内容，明确党建引领乡村振兴目标任务、重点任务和工作举措。各镇（街道）党（工）委书记围绕抓党建促振兴领办创办“书记党建项目”，4个镇紧盯发展特色产业，带动6个村集体经济年收入突破50万元，水口等6个镇围绕发挥“两个作用”，推行“说事议事”模式、“代办帮办”机制等，解决群众急难愁盼3000余件，化解矛盾纠纷600余件。
推进强村富民，激活乡村振兴“动力源”。紧盯“整镇过硬、整县提升”活动标准，深入开展村级组织活动阵地提升行动，制定村级党群服务中心建设指南，彬州市财政列支820万元、市管党费列支310万元支持改造提升活动阵地66个，成功创建市级示范镇5个。以组织联建推动资源联享、产业联旺，建立联村党组织10个，覆盖32个行政村，发展产业项目18个，带动周边群众稳定就业1200余人。持续深化“评星树旗、追赶超越”活动，建立“星级党组织”和“红旗村”评选机制，先后命名“星级党组织”21个、“红旗村”32个，发放81.2万元奖励村干部205人次。
育强人才队伍，集结乡村振兴“主力军”。实施乡村振兴主题培训，每年对镇（街道）领导干部、村（社区）党组织书记、第一书记、驻村工作队开展集中轮训。组织村党组织书记赴山东潍坊、浙江衢州等地开展培训，让村党组织书记长见识、增才干。推行村集体经济发展收益与村干部补贴挂钩机制，将村集体年经济经营性纯收入的10%，最多不超过10万元作为奖金，按照能力贡献对村“两委”干部进行奖励。建立乡村振兴特派员机制，首批选派10名退出领导岗位干部担任乡村振兴示范村特派员，为村级发展争资争项、献智出力，累计争取各类资金2230万元，发展经济作物5500余亩，5个村集体经济年收入超过50万元。
（供稿：彬州市委组织部）
