党纪学习教育开展以来，黄陵县店头镇把开展党纪学习教育作为重要政治任务，以聚焦深学细悟、守纪修身、实干笃行，驰而不息增强学习“韧劲”，加大正己“狠劲”，提振创业“闯劲”，扎实推动党纪学习教育“落地生根”、见行见效。
聚焦深学细悟，把精力锁定在“学纪”上，增强学习“韧劲”。坚持抓好“常”与“长”，推动党纪学习由“学”成“态”。打造“集中学堂”，以《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，通过党委会、中心组学习会、周一集中辅导日、“三会一课”等方式，原原本本学，逐字逐句对照学习、深入解读，引导全体党员准确把握核心要义，切实端正学纪“姿态”。搭建“指尖课堂”，坚持线上与线下相结合，依托“学习强国”平台等载体，及时分享党纪学习教育优质学习资源，每周发布学习内容，方便党员合理安排时间开展学习，营造比学赶超的学纪“状态”。推动送学“到堂”，用活网格管理体系，全镇2名二级网格长，18名三级网格长，133名四级网格员。针对辖区党员分布情况、年龄结构科学制定送学“菜单”，定期入户走访、电话视频访问，确保网格内党员“不缺课”，扎实推进党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在平常，形成“常态”。
聚焦守纪修身，把目光紧盯在“自律”上，加大正己“狠劲”。坚决释放对违纪违法零容忍、必严查的强烈信号，深入挖掘警示教育资源，深刻剖析违纪典型案例，开展警示教育，做到以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部深刻汲取教训，警钟长鸣、入心入脑。织牢织密制度严管体系，制定完善店头镇小微权力清单、干部纪律作风十项要求、镇村干部管理考核等制度33项，落实“督导跟进、红黑晾晒、问责问效”机制，开展常态化、动态化监督检查，发布红黑榜4次，下发工作问题整改单21次，督查通报7期23人次。开好“纪律门诊”，组织开展支部研讨交流，做到逢学必谈，敢于“红脸出汗”，党员对标学习内容、岗位实际，深度自我检视剖析，谈认识、谈体会、谈不足、谈措施，其他党员当好“保健医生”直击要害点评指正，针对性提出改进的“猛药良方”，向先进对标，用反面自省，不断树立正确的价值观和行为准则，真正让纪律规矩成为立身处世“加压泵”。截至目前各支部共开展专题研讨21次，参与党员85人。
聚焦实干笃行，把方向锚定在“干事”上，提振创业“闯劲”。着力推动党纪学习教育与中心工作相融合、一体推进，由“见效”变“实效”。与干部绩效考核试点工作和干部作风能力提升年相结合，制定《店头镇干部绩效管理实施细则》，运用绩效管理理念和方法，细化七章21条管理细则，全镇137名干部逐人建档，制定年度工作计划，全面明确履职尽责具体要求、权责边线，激励干部锤炼过硬本领，奋力担当作为。与乡村振兴相结合，鼓励各村规范化运营村集体经济合作社，深入挖掘地域优势，大胆谋划产业项目，新村采取“支部+企业+农户”合作机制，引入平菇种植，预计带动村集体经济产值增收600万元，带动群众就近务工540人次；建庄村苍术趁鲜加工厂开工建设、新城村村道美化亮化等5个项目稳步推进，道地药材、循环农业、农文旅融合等新业态成效持续显现。民呼我为，确定清洁取暖及天然气入户续建、居民区道路硬化续建、镇区环卫设施更新、市政供暖改造提升等2024年度民生实事项目8个，年度计划实施天然气入户300户，维修及硬化道路2200米，修建河堤900余米，铺设污水管网3100余米。真正用心用情解决群众急难愁盼，确保权为民所赋，权为民所用的根本不忘、方向不偏、力度不减。
（供稿：黄陵县店头镇人民政府）
