近年来，华阴市组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，以开展“三个年”活动为抓手，主动融入服务全市高质量发展大局，统筹推进各项任务高标准落地落实。
坚持实处用力，加强党的政治建设。推行“多位一体”学习培训模式，采取日常“普学”、逐级“述学”、定期“考学”措施，引导广大党员干部增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”。加强新修订《中国共产党章程》学习，持续开展党内政治生活大排查大整治活动，加强对民主生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日、领导干部带头落实双重组织生活等制度执行情况专项检查，不断提高党内政治生活科学化规范化水平。严格执行干部档案“凡提必审”制度，从实从细从严做好干部人事档案任前专审工作，严防干部“带病提拔”。加强党章、党规、党纪学习教育，分级分批开展入党积极分子，严把党员发展“入口关”。实施流动党员教育管理提质增效行动，成立6个流动党员管理服务站，建立“1+n”双向联系机制，提升流动党员教育和管理质量。
坚持选育管用，锻造高素质专业化干部队伍。持续运用“四维一体”闭环考察机制，常态化推进六延伸考察办法，多维度、多层面开展干部政治素质考察。灵活运用“四方共考”工作法，动态管理“优秀”“预警”干部库，先后从重点工作一线提拔重用干部54名，晋升职级、等级658人。大力实施“推动高质量发展专业能力提升计划”，紧扣全市社会经济发展需要，依托“西岳大讲堂”举办专题讲座4期；行业主题培训50余期。选派2名干部到福建福州、江苏镇江挂职，8名干部前往上级部门交流学习，89名同志参与中心工作，为干部实践历练搭建平台。健全新时代年轻干部发现、储备、培养、激励、使用、管理的全链条机制，设立乡村振兴、挂职锤炼、项目招商等5类优秀年轻干部“新时代先锋岗”。
坚持强基固本，推动基层党建全面进步。建立健全“后进转化”“多元投入”“交叉督导”“减量考核”机制，开展软弱涣散村党组织整顿工作，对排查出的6个软弱涣散村党组织进行集中整顿；健全常态化驻村帮扶工作机制，向56个村选派第一书记，对驻村第一书记及工作队员开展压茬轮换工作；推行“三化”培训模式，开设抓党建促乡村振兴“书记讲坛”，全面提升村干部乡村振兴能力；开展党建引领基层治理“十项重点问题”专项整治活动，全面推行“红色物业联盟”，推动基层治理工作全面提升，开展“千名网格员 连心千万家”敲门行动，创新推进网格“六微服务”，实施社区“一年十件实事”承诺践诺活动，高标准建成8个网格党群服务示范站。去年先后组织开展敲门行动3次，累计走访群众12000余户，解决各类问题2200余件。
坚持“招才引智”，激发人才创新创业活力。深化体制机制改革，从人才培养、引进等8个方面提出了27条措施，配套出台《关于加强新时代人才工作的若干措施》，形成了“1+N”的人才政策体系。构建以农技人才、高层次人才、党政人才为主体的“三位一体”阶梯式人才培养体系。截至目前，已培育“名校长+”共同体工作室主持人10人，“名师+”研修共同体工作室主持人53人，吸纳优秀教师56人；成立乡村振兴农业专家服务团，选派专家骨干深入农业生产一线开展“面对面”技术指导培训80场次，印发科技明白卡2.5万余份，服务群众3000余人次。建立联系服务优秀人才“四必访”制度，23名党员领导干部联系优秀人才42名，营造了尊重人才、见贤思齐的良好环境。
供稿：华阴市委组织部
