为激发党员干部“比学赶超”新动能，今年以来，宁陕县审计系统围绕“五优党支部”创建，通过强化学习、锻造本领、夯实作风、健全机制，打造基层战斗堡垒，为推进审计事业高质量发展提供源源动力。
强化学习，提升履职能力。充分利用党组理论中心学习会、“三会一课”、干部集中学习会等形式，集中学习与个人学习相结合，把党的二十大精神和习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神和党纪法规等作为学习的核心内容，不断提升党员干部政治理论素养。组织系统内党员干部开展外出考察学习，主动开阔视野，拓宽工作思路，结合审计事业发展新要求，积极开拓创新，以时不我待的紧迫感和责任感提升工作水平，更好地发挥审计监督作用。
注重实干，锻造过硬本领。聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，积极组织党员干部参加上级组织的业务培训，通过学习培训、案例分析会，让全体审计系统干部及时更新和掌握审计业务知识，增强“看家本领”。制定审计“微课堂”制度，鼓励年轻干部上台讲解审计案例或审计业务知识，分享审计经验。鼓励年轻党员干部在审计一线锤炼自己，派遣有潜力的党员干部参与省、市交叉审计项目，交叉巡查等，让他们在实践中开拓眼界，提升能力，快速成长成才。
夯实作风，筑牢清廉之基。坚持“严”的总基调，持续强化和改进作风，严明政治纪律和政治规矩。坚持把党规党纪作为学习培训的重要内容，在重要节点集中开展节前教育、常态化组织观看警示教育片、通报身边违纪违法典型案例，常鸣廉洁钟、筑牢廉政线。梳理廉政风险点，常态化开展廉政谈话，切实抓早抓小、防微杜渐，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。
健全机制，激发干事活力。优化工作考核办法，突出重实干、重实绩的用人导向，结合实际，制定并完善《宁陕县审计系统积分制考核办法》，大力倡导“凭实绩检验”的考评奖惩机制，构建党建工作与业务工作综合考评体系。通过量化评定、督促整改，强化结果运用，倒逼责任落实，全面激发党员干部想做、能做、敢做的干事活力，真正实现以高质量党建引领审计事业高质量发展。
（供稿：宁陕县审计局）
