近年来，汉滨区持续深化党代表任期制建设，通过搭平台、提能力、拓渠道，引导各级党代表在服务中心工作、解决群众急难愁盼问题中履职尽责、奉献作为。
平台聚能，建强代表履职“主阵地”。坚持集中性统筹。突出实用实效、共建共享原则，依托党群服务中心、便民服务大厅、红色驿站等，分级建立镇（街道）、村（社区）党代表工作室66个，分类建立金融系统、“两新”组织、工业园区、机关事业单位党代表工作室7个，做到设置合理、全域覆盖。坚持规范化运行。推行“三定四明确”，设定党代表接待日，制定履职活动计划、轮值接待计划，整合党代表、联络员、志愿者“三方协同”力量，明确轮值接待、登记处理、限时办结、跟踪反馈工作流程，确保工作有序、运行顺畅。探索清单化推进。联同所在镇办、村居，建立资源、需求、服务“三张清单”，明确民生保障、经济发展、物业管理、乡村振兴等方面为民办实事项目，开展差异化服务，推动资源有效统筹、需求有效对接、服务有效落地，确保服务高效、群众满意。
培训提能，夯实代表履职“基本功”。强化政治训练。将党代表培训纳入全区党员干部教育培训总体规划，实行区级示范培训、基层党委全员培训，举办全区基层一线党代表学习贯彻党的二十大精神培训班、主题教育培训班等主体班次2期，覆盖183人次。依托“汉滨讲坛”、镇办“流动党校”、新时代文明实践站等，采取以会代训、集中培训、交流研讨等形式，不定期组织一线党代表开展政治之训，擦亮政治底色。注重现场实践。开展“送出去学”“沉下去访”活动，围绕“开阔视野、增强本领”，区镇两级党委组织基层党代表走进张明俊先进事迹纪念馆、红色美丽村庄、项目建设一线、工业园区厂区开展研学实践活动，选派3批次27名领导干部党代表和基层一线党代表赴常州武进、浙江杭州等经济发达地区学习培训，实现转作风激干劲。
活动扩能，激发代表履职“新活力”。分批次组织部分党代表列席区委全委会议、全区经济工作会议、党组织书记抓基层党建述职评议会议，听取和审议党委对重大决策的研究部署，扩大党内民主，积极建言献策。开展理论宣讲。发挥党代表“宣传员”作用，策划开展党代表“走基层、大宣讲”系列活动，精心组织“宣讲提纲”，通过“微党课”、院落会等形式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进校园、进社区、进园区、进农村，让党的创新理论更加深入人心。联系服务群众。各级党代表牵头参与“双报到”“321”基层治理等，主动融入村（社区）网格“微治理”，广泛走访服务群众，积极领办民生实事。去年以来，全区各级党代表结合主题教育，开展志愿服务110场次，接待群众3130人次，走访企业2000余家，收集意见建议960条，帮助解决急难愁盼问题670多个。
供稿：汉滨区委组织部
