去年以来，彬州市韩家镇党委把加强驻村工作队管理作为推动乡村振兴的重要抓手，以“三个强化”为抓手，在学习教育、管理保障、督导考核等关键环节下功夫、出实招，确保驻村干部积极发挥作用，推动抓党建促乡村振兴各项任务落地见效。
强化培训学习，提升帮扶能力。为全面提升驻村干部综合素质和业务能力，结合有效衔接、乡村振兴、基层党建、乡村建设等工作任务，制定驻村干部年度学习培训清单，持续为驻村干部“充电赋能”。在抓好政策业务培训的基础上，坚持培训走出去、经验引进来，提升驻村干部综合素质，不定期采取闭卷考试、现场提问、举办“一口清”擂台赛等方式为驻村干部“充电”。同时结合巩固拓展主题教育成果，通过村党组织“三会一课”、主题党员活动日、实地考察学习等方式，组织驻村干部深入学习政治理论知识，不断提升素质和工作能力，切实增强责任感和使命感。
强化管理保障，凝聚工作合力。定期组织召开驻村工作汇报会或座谈会，通过听汇报、谈想法、议措施，让大家讲村情村貌、发展思路、帮扶心得，总结工作成效、发现存在问题、研究整改措施，不断提升驻村帮扶能力，解决存在问题。镇党建办严格落实日常钉钉签到、视频打卡、暗访查岗等管理措施，及时检查干部在岗履职情况。积极对接派出单位全面落实驻村干部人身意外保险、健康体检等关心关爱制度，镇主管领导不定期、逐村实地察看驻村干部食宿生活环境，协调解决驻村干部工作生活中存在的困难和问题，确保驻村干部留得住、干得好。
强化督导考核，确保取得实效。镇党建办及乡村振兴办督促指导各驻村工作队年初围绕建强村党组织、乡村振兴、产业发展、乡村建设、基层治理等重点任务制定驻村帮扶工作计划，列出重点任务清单，明确责任分工，确保每名驻村干部有目标、有任务、有压力。为进一步规范日常驻村工作台账和驻村日志，镇党建办、乡村振兴办常态化开展业务指导和督查考核，针对检查发现的问题，现场反馈问题清单，研究改进措施，并经常性开展“回头看”。每季度对驻村工作队各项工作任务成效、出勤情况进行考核排名，倒逼驻村干部抓好工作落实，全身心投入到乡村振兴工作中。
供稿：彬州市韩家镇党委
