为扎实推进流动党员教育管理工作，镇巴县简池镇积极探索流动党员管理服务新模式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，把流动党员牢牢凝聚在党旗下，有力提升基层组织建设和党员队伍建设整体水平。
精准摸排，确保“流动不流失”。针对流动党员分散广、信息少、管理难的问题，简池镇多措并举，一是通过入户走访、电话联系等方式精准掌握流动党员基本情况，建立健全外出党员信息台账，做到情况清、联络紧、底数明。二是依托微信大党委，建立流动党员微信群，加强流动党员的线上对接联络。三是落实“一对一”结对管理，支部确定一名专职党员主动联系对接115名外出党员，定期传达支部工作开展情况，了解党员思想动态，积极征求外出党员意见建议，实现支部和流动党员的“双向汇报”。
精细教育，确保“学习不缺位”。立足党员流动性强、需求多样的特点，创新工作方式，确保流动党员理论学习“不漏学、不缺课、不掉队”。一是进一步统一思想认识，严格落实“理论学习周”工作要求，细化工作方案，明确学习任务，引导外出党员主动跻身理论学习中来。二是搭建流动党员“云课堂”，基层党组织依托微信群、学习强国等平台打造“互联网＋”学习模式，定期将党的二十大精神、党建小知识等学习内容推送给每名流动党员，引导流动党员养成“随身”学习的良好习惯。三是结合外出党员需求，通过快递、邮寄等多种方式将理论学习资料送到流动党员手中，实现了支部460名党员理论学习全覆盖。
精心管理，确保“离乡不离党”。引导流动党员发挥作用，融入乡村建设，参与基层治理，建立了流动党员“平时常联系、思想常交流、学习有人管、困难有人帮”的教育管理机制。一是激发流动党员“以学促行”，引导流动党员佩戴党员徽章上岗，积极亮明身份，自觉发挥先锋模范作用。二是深入推进流动党员暖心行动，及时传递支部时刻放心不下的关心和温暖，引导流动党员积极投身乡村振兴、基层治理等工作，切实为群众发声、为支部建设支招，当好推介家乡的“宣传员”，努力把学习成果转化成岗位建功、服务群众、推动发展的实际成效。
供稿：镇巴县简池镇人民政府
