近年来，西乡县大力实施县镇村三级“书记项目”，强化联动发力，持续夯实三级书记抓基层党建主体责任，凝聚起层层抓落实的工作合力。
县级抓总统筹。县委把党建工作纳入高质量发展全局同部署、同检查、同考核，健全定责、考核、督导、追责“四位一体”工作机制，建立基层党建工作责任落实考评制度和基层党建督查问责制度，由县级领导带头联镇包村，将“五星创建、双强争优”活动、软弱涣散党组织整顿及基层党建重难点问题纳入县委书记项目全力推进。县委组织部推行“月清单、季督帮、年考评”制度，每季度开展一次县级督帮调研，每年对所有镇（街道）村（社区）“过一遍”，推动基层党建重点工作落实落地。
镇级推进实施。镇（街道）实施党（工）委书记“三个一”项目（包抓一批党建创新特色项目、培育一批党建示范引领项目、打造一批突出问题转化提升项目），将镇村基层党建重点难点工作作为党（工）委书记“三个一”项目推进实施。创新推行党（工）委副书记、组织委员遍访党支部、月工作例会等制度，每月对下属党组织开展一轮工作指导，逐个梳理和解决存在问题，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
村级狠抓落实。坚持村党组织书记“一培两联三落实”做法（建设培树一个党建示范点、联系帮带两名书记后备干部、推进落实三个乡村振兴惠民项目），按照“党支部+”“党员示范户+”模式，开展党建示范带动行动，把村级组织、党员能人和农户融合到产业链上，党员示范户和群众结成帮带对子，推动地缘相邻、产业相近的强弱村联合发展。创新“一肩挑”后村级组织“1+3”运行机制，厘清工作权责，细化办事流程，强化监督管理，将148项便民事项下放到村，有效提升村级组织为民服务水平。
（供稿：西乡县委组织部）
