近年来，潼关县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，以“三个三”抓实抓细基层党建工作，激发党建工作活力，为新时代潼关公安工作和队伍建设注入新动力、厚植新优势。
抓牢“三个环节”，强化党建引领增“动力”。突出“公安姓党”这一根本政治属性，始终把党建工作抓在平时、用在战时。一是突出思想引领。严格落实“第一议题”制度，健全完善“一周一党委理论学习中心组学习”、“一月一金城警营讲堂”和“一月一警营夜校”等学习机制，对习近平总书记重要讲话重要指示和重要批示精神，第一时间传达学习，教育引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出红色引领。坚持以“党建+红色”为抓手，充分运用杨震廉政教育基地、善车口革命纪念地、党史学习教育主题公园等本地红色教育资源，分批次组织党员民警开展沉浸式、互动式教学，升华民警思想认识，让红色教育“活”起来。三是突出典型引领。把典型选树作为“让旗帜飘起来、让堡垒强起来”的重要抓手，大力宣传张宝富同志“向我看齐”的战斗精神，定期开展张宝富事迹展播、专题报告、座谈交流等活动，同时及时发现、深入挖掘工作中涌现出的新榜样，先后选树先进典型10余人，大力营造致敬先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
健全“三大体系”，压实党建责任聚“合力”。把抓党建带队建作为推动公安工作发展的动力源泉，通过完善体系建设，有效整合力量、发挥效能。一是健全“党建+责任”制度体系。完善党建工作责任制，建立党委、党支部两级书记抓党建履职责任清单，制定完善《党建工作要点》《党建工作目标责任书》《书记抓党建履职“六个一”清单》等制度机制5项，切实清晰职责、明确分工、推进工作。二是健全“党建+队建”促进体系。坚持党建引领队伍建设，将青年民警成长培育“青蓝工程”确定为“书记项目”来抓，搭建青年民警成长思想教育、能力提升、实战锻炼和激励关怀四大平台，全方位助力青年民警快速成才，先后有5名民警荣获市级荣誉，11名新警荣获县级荣誉。三是健全“党建+战时”工作体系。充分发挥党组织核心带动、凝心聚力作用，聚焦重大安保、重大案件、专项行动等重点任务，以“党旗红”引领“公安蓝”，通过成立临时党支部、组建党员突击队、设立党员示范岗等形式，将党旗牢牢插在第一线、将榜样真正树立在最前沿，切实打造坚强有力、担当作为、履职高效的战斗堡垒。
打造“三大品牌”，创新实践载体激“活力”。积极探索党建新亮点，切实把党组织优势转化为发展优势，不断提高组织建设能力。一是打造亮点品牌。创新推出“365”党建工作法，持续深耕“5+X”主题党日、党员星级管理等制度，聚焦“一所队一特色、一支部一品牌”工作思路，扎实开展“党建工作示范点”、“四强党支部”争创活动，先后打造出“金城利剑”“党旗飘扬 畅安潼关”“岳渎相望 平安守护”等一批党建亮点。二是打造文化品牌。坚持文化育警，让公安文化建设成为渗透思想、凝聚警心的重要途径。先后建成初心长廊、红旗书屋、警营书苑、健康小屋、清风亭等一批党建活动阵地，举办“平语近人”读书分享会、“学习党的二十大精神年轻干部谈体会”主题征文、“红色朗读者”等一系列文化活动，组建“锦衣卫”足球队、篮球队、羽毛球队，切实把党建的“文化力”转化为公安工作的“发展力”，推动民警在潜移默化中增长才干。三是打造服务品牌。牢固树立以人民为中心的发展思想，深度推动警网融合，将全县122个网格和28名社区民警、72名网格民警挂钩捆绑、划片到人，组建以“社区民警+网格员+志愿者”为主体的巡防小组，协调矛盾纠纷调处、创文创卫及平安建设等事项，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。积极打造“品牌型”公安窗口，提供“出诊式”服务、“无证通办”、“一窗通办”、预约、错时、延时等多项便民服务，最大限度让群众少跑路。
（潼关县公安局供稿）
