近年来，白水县聚焦主责主业，坚持在强基固本、选贤任能、聚才引智等方面持续发力，以更高的定位、更硬的担当、更优的作风统筹推进组织工作各项任务，为推动县域经济高质量发展提供坚强组织保证。
聚焦强基固本，筑牢“战斗堡垒”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，严格落实“第一议题”制度，召开为期7天的县委主题教育读书班，举办3期“主题教育大讲堂”，组织各基层党组织以党支部为单位，制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日等活动，开展“支部书记讲党课”130余场次，围绕3种材料开展集中学习1200余次，实现全体党员学习全覆盖。组织各部门、镇（街道）通过领导干部领学、股办集中学、专题研讨学、座谈交流学“四学”模式开展党的二十大精神学习活动100余场次，利用县镇党校、“农民夜校”“群众板凳会”等平台推动党的二十大精神进机关、进农村、进社区，引导全县广大党员干部群众把对党忠诚体现到具体行动中。
聚焦选贤任能，锻造“骨干队伍”。大力开展年轻干部“五个一批”一线实践锻炼，选派800余名年轻干部参与乡村振兴、信访维稳、项目建设等重点工作。制定印发《“年轻干部小岗位大练兵大比武”“五个一”活动的通知》，开展“年轻干部上讲台”“业务知识擂台赛”活动，推动以考促学、以学促干、以干促效。组织召开全县年轻干部双向互派座谈会，并对第一批36名双向互派实践锻炼年轻干部开展期满考核，通过一线“蹲苗”和“摔打”，不断提升年轻干部履职能力。在干部选拔任用、公务员晋升职级、事业单位管理岗位职员等级晋升中创新性开展干部政治素质知识测试，累计测试650余人次。认真落实干部监督政治素质信息沟通联系月报告制度，建立干部“负面清单”管理信息库，累计收集汇总各类信息357条，有效防止干部“带病提拔”。
聚焦聚才引智，厚植“人才支撑”。聚焦县域六大产业需求，制定出台《白水县2023-2026年县域人才培养实施方案》《白水县招才引智实施办法》《白水县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，健全完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、各成员单位密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制，建立专题会议、分工协作、报告通报、信息报送等制度，确保全县人才工作的协调高效运转。在全县8个镇（街道）成立人才工作联络站，白水仓颉文化研究专家工作站成功由县级升格为市级专家工作站，建立六大类（党政类、教育科研类、医疗类、文体艺术类、非公经济类、其他类）白水籍在外人才信息库，收录各领域在外优秀人才285名，实现了各类人才底子清、信息明。
供稿：白水县委组织部
