府谷县委组织部以深入实施“抓党建、强堡垒、促振兴”行动为抓手，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎扎实实做好抓党建促乡村振兴工作，为加快农业农村现代化、更好推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。
人才先行，尽锐出战，是确保振兴成效的先决条件。在骨干队伍建设上抓突破。一是优化功能抓选配。大力选拔熟悉基层党建、“三农”工作的干部进入乡镇或涉农领域，2023年至今累计提拔调整干部47名，领导班子结构和整体功能进一步增强。二是下沉力量抓帮扶。全面完成驻村工作队到期轮换和持续选派工作，共选派第一书记37人、驻村工作队员48人，做到精准选派、应派尽派、全面覆盖。三是选好“带头人”。选优配强村党组织带头人，172名村党支部书记、村委会主任全部实现“一肩挑”，培育村级后备力量554人；扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，2023年，成功创建39个党建强、发展强的一类村，推动基层党建全面进步、全面过硬。
坚持党建引领，发挥组织优势，是确保振兴成效的根本保障。一是创新党组织设置模式。深入推动集体经济“消薄培强”，创新推行党员联产包抓责任制，选派19支党员工作队包抓帮扶村集体产业项目，助力经济收益同比增长53%，创新做法被《中国组织人事报》等媒体报道。二是优化提升“带头人”队伍。全面优化村干部队伍结构，推进村党组织带头人整体优化提升。2023年，对全县172个行政村“两委”换届进行“回头看”，及时调整4名不胜任不合格的“一肩挑”负责人。全面推行村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，致力于建设一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍，为实现乡村振兴提供源源不断的动力。三是党员干部攻坚克难当先锋。在全县开展党员“三亮”活动（亮身份、亮承诺、亮星级），以党员活动日为抓手，组织动员全县1.2万名五级五长积极参与人居环境整治、走访慰问监测户、支持消费帮扶等志愿服务活动，2023年以来，党员干部开展走访慰问活动数万次，拉动消费帮扶600多万元，充分激发党员干部攻坚克难、追赶超越的引领带动作用。
创新培训模式，提升攻坚能力，是确保乡村振兴走向深入的关键所在。2023年，结合“主题教育”重大政治任务，各级党组织紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全县726个党组织和1.8万名党员一体推进各项重点措施落实，县委讲师团共宣讲42场次，受训党员干部5.4万余人次，积极引导广大党员干部深入基层、深入实际、深入群众，推动解决实际问题500余件，办结惠民事项30余件，将主题教育成果转化为乡村振兴的强大合力。为全面提升各级干部“抓党建、促振兴、强堡垒”的能力和本领，我们创新培训方式，突出问题导向开展实战化训练，通过实训教学、现场观摩和“请进来、送出去”等形式，切实提高了干部推动振兴的能力和本领。2023年，完成乡村振兴干部调训215人次，举办各类主体班次15期，培训5122人次，组织全县各单位开展专题培训517期，培训5万余人次，真正将广大乡村振兴干部打造成“能征善战”的勇士。
供稿：府谷县委组织部
