岐山县坚持把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核作为压实管党治党政治责任、提升基层党建质效的重要抓手，突出“三个紧扣”，以“真述”压实抓基层、强基础、固基本的政治责任，以“细评”树牢扬优势、找差距、促发展的思想观念，以“实改”激发敢担当、重实践、建新功的精气神，不断为基层党建工作蓄力赋能。
紧扣责任落实，“真述”晒绩亮丑。聚焦关键重点，坚持“书记抓、抓书记”，建立县委、党（组、工）委、基层党组织和“两代表一委员”参与考评的三方联述联评联考机制，旗帜鲜明地传递“党建好不好成效说了算”“支部好不好群众说了算”的良好导向。紧密结合工作实际，细化方案、量化指标，采取大会述职与分级述职、口头述职与书面述职、日常考核与实绩考核相结合的方式，明确述职内容、评议标准，立好述评考核“硬标尺”。坚持逐级负责，层层审核把关指导，坚决防止跑偏题、掺水分，各党组织书记聚焦主责晒成绩找“亮点”，对照主业找不足查“缺点”，研究措施明方向抓“重点”，做到讲成绩“有一说一”，亮问题“一针见血”，确保述实述透，推动全县形成大抓基层的良好氛围。
紧扣实干实绩，“细评”找差推优。把述职评议考核作为推进党支部标准化建设的有效载体，建立个人述职自评、上级党组织书记点评、参会人员测评、考核小组综评，考核结果公示”的“四评一公开”制度。坚持靶心向内、精准点评，将实地验、个人述、党员问、领导点、现场评有机结合，用事例说话，用数据论证，做到肯定成绩不吝言辞、点评问题直击要害、提出要求具体明确，真正达到述得认真、问得实在、点得透彻、评得公正。旗帜鲜明树立“干与不干不一样”“干好干坏不一样”导向，让各党组织书记在“红脸出汗”中评出压力，在“揭短亮丑”中分出优劣，达到“提神醒脑”，激励先进、鞭策后进的效果。
紧扣问题破解，“实改”提质增效。认真做好述职评议“后半篇文章”，采取定期跟踪、季度通报、中期检查、年底盘账等形式，对整改情况进行跟踪督导，将述职评议“一天的事”转化为落实党建责任“一年的事”。各级党组织书记对述职评议会上的点评意见、自己查摆出的问题和评议中指出的问题，认真梳理分析，实行“三单”管理、“三色”预警、“三函”督办，有效防止问题“年年述、年年改、年年在”，以真改实改推动基层党建提质增效。同时，持续发挥考核“指挥棒”作用，将述职评议考核结果与年度单位、个人考核等次评定，个人职级晋升、评优评先等紧密挂钩，以述职考核奖优罚劣，凝聚“比学赶超”的正能量，增添“干事创业、担当作为”的新动能。
供稿：岐山县委组织部
