近年来，长安区认真贯彻落实新形势下发展党员工作有关要求，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，立足发展党员工作全过程，坚持“效力、内力、合力”三力齐抓，“谋划、部署、审查、培养、指导、督帮”六措并举，不断规范和加强发展党员工作，有效提升党员发展质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍活力，为加快建设西部强区、全面推进中国式现代化长安实践提供坚强组织保障。
早谋划 细部署
在提升发展党员工作上增效力
年初，通过走访座谈、实地调研等方式，认真分析研究全区党员队伍现状，采取计划倾斜、分类指导等形式，注重向重点群体、薄弱领域倾斜，依托“强化基层治理，推进乡村振兴”青年人才培养工作，将村（社区）干部、网格员、返乡创业大学生、致富带头人、新就业群体纳入后备力量，持续优化党员结构，确保全区新发展党员素质优良、规模适度、结构合理、作用突出。
严审查 重培养
在规范发展党员管理上强内力
认真贯彻落实长安区发展党员“一室两制度三清单”要求，协调13个区级执纪执法部门对发展对象进行政审联审，每年举办4至6期紧扣时代主题的发展对象培训班，采取跟踪问效机制，对各党（工）委党员发展情况进行周跟踪、月调度、季统筹、年审核，将发展党员工作作为党建工作责任制、书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，强化责任意识，规范有序推进全区党员发展工作。
抓督帮 强指导
在严把发展党员程序上聚合力
严格落实发展党员5个阶段25个步骤，采取周末大培训、业务培训等形式，指导党务干部和基层党支部书记规范入党程序、科学规范发展党员工作，紧盯入党积极分子、发展对象确定和支部审查、党委预审等环节，分区域、分领域、分层次开展13次专项督导，对各领域党组织进行业务指导、疑难解答、督促帮带，助推基层党组织发展党员工作提质增效。
供稿：长安区委组织部
