近年来，旬邑县职田镇紧紧围绕“平安职田”建设总要求，创新基层党建与基层治理深度融合的体制机制，激活社会治理体系的基层细胞，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，深入推进基层党建引领基层治理走深走实见实效。
强化政治引领，用党建“绣花针”穿起治理“千条线”。强化“大党建”意识，坚持把党建与基层治理业务工作同安排、同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的良好格局。着眼“一阵地多功能”，加强基层党组织的标准化规范化建设，运用“星级管理”评定与“业务比武”相结合的考核办法，在综合评比中找差距、补短板，凝聚干事创业新动力，着力打造“作风实、能力强、形象好”的基层党组织。实行“头雁”提级管理、“雏雁”提前储备，完善村级“小微权力清单”，建立村“两委”后备干部信息库，切实抓好干部的教育管理，始终保持“一池活水”。
健全体系机制，用制度“实心砖”构筑治理“防火墙”。抓好风险研判评估、防控协同、责任追究等制度建设，出台防范化解重大风险整改方案、完善非诉纠纷解决机制实施意见、自然人信访失信行为联合惩戒实施办法等文件，构建基层治理的长效机制。将优化网格划分作为发力点，完善网格运行机制，推动各项职能和资源向网格集聚，实现“一网兜底”，把党组织的影响力和号召力延伸到基层末梢。将党建引领基层治理工作纳入年度考核任务，实施“赛马”考评机制，营造“比着学、赛着干、争着上”的浓厚氛围。
坚持系统思维，用创新“强引擎”提升治理“新效能”。全面推进党建+自治、德治、法治“三治融合”，积极推广新时代“枫桥经验”，构建全域覆盖、管理有序的治理格局。按照“党建引领、法融网格、共治共享”工作要求，搭建联防联控网格化管理平台，优化“一网通办”“马上就办”“互联网+政务服务”建设，全面实现“多网合一”“一网治理”。深入推进新时代文明实践所（站）建设，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，广泛开展“道德模范”“身边好人”“道德讲堂”等各类精神文明评选创建活动和“建设和美乡村、舞动幸福生活”广场舞大赛等文体活动，营造乡风文明的浓厚氛围。
供稿：旬邑县委组织部
