近年来，三原县以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，聚焦农村基层党组织标准化建设，强基固本，塑形铸魂，着力强化基层党组织战斗堡垒作用，提升基层党建工作质效。
聚焦组织阵地建设，为基层党组织“塑好形”。将“整镇过硬、整县提升”活动纳入县委党的建设工作领导小组年度工作要点，县委主要负责同志主持召开县委常委会议、县委党的建设工作领导小组会议5次，明确目标定航向，突出重点定靶心，压实担子定责任，持续唱响创建活动主旋律。坚持在建上出实招、在用上谋实效、在管上做文章，按照“8+X”原则和“四有四统一”要求，高标准打造党员活动室、便民服务室等功能室，全力推动阵地优化升级；实行村级组织共用共享，村干部轮流坐班值班，方便群众有事就近办、马上办；夯实镇村责任，抓实阵地准入、资产管理、日常维护等制度，确保活动阵地规范有效发挥作用。
聚焦干部队伍提升，为基层党组织“铸好魂”。坚持抓头雁、带群雁，补配村“两委”班子16个，调整村党组织书记5名，党纪处分18名，优化储备后备力量794名，组织村干部“一对一”培养帮带751名40岁以下青年劳动力；持续选派驻村干部283名，撤换无法正常履职驻村干部7名，推动驻村帮扶质量持续提升。围绕提升基层干部落实能力，依托中组部视频培训、浙江大学综合能力提升培训、乡村振兴主题培训、主题教育分片培训等，共计培训镇村干部、驻村干部2110人次，并择优推荐17名驻村干部参加省市调训、16名村干部参加学历提升教育，切实增强了谋发展、促振兴、抓落实本领。
聚焦基础保障落实，为基层党组织“减好负”。县委始终给政策、提能力、优待遇，健全完善保障措施，持续激发工作活力，让基层干部放下包袱、轻装上阵。坚持以奖代补政策不动摇，持续加强资金扶持，坚决不搞平均主义，对推进有力、成效明显的加大资金倾斜力度，去年共计向10个镇（街道）拨付奖补资金335万元，其中县级财政200万元，县管党费135万元，有效撬动各类资金上千万元投入创建工作。落实正常离任村“两委”正职补贴92.6万余元、驻村工作经费138万元，列支17.6万元为村党组织书记和驻村干部购买意外险、组织体检，慰问驻村干部2次，推荐2名村党组织书记考取乡镇公务员，对首批创建为市级过硬镇的镇党委书记进一步使用，有效激发了基层干部工作热情。
（供稿：三原县委组织部）
