今年以来，定边县聚焦流动党员去向难掌握、学习难覆盖、服务难到位、作用难发挥等难题。通过建立台账、强化联系、提供服务、搭建平台等举措，积极探索构建以流出地管理为主、流入地管理为辅，双方联建共管、共同负责的流动党员服务管理新格局，以精准服务促规范化管理汇“流”聚力，确保流动党员“流动不流失”“离乡不离党”。
摸底“找” 让流动党员“流而有家”
规范管理做到“措施严”。制定完善了《中共定边县流动党员教育管理制度》，建立全县流动党员数据库，依据制度规范化教育管理流动党员，同时在“定边党建”微信公众号发布《致全县流动党员的一封信》，号召流动党员向流入地党组织报到，亮明党员身份，接受流动党员流出地和流入地“双向管理”。精准摸排做到“名册实”。按照“全覆盖”的要求，通过入户走访、微信联系、电话沟通等方式，全面开展流动党员排查工作，及时完善更新流动党员台账，掌握流动党员流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，做到底数清、情况明。建档结对做到“联系紧”。建立“1+N”结对联系机制，各支部定期与流动党员沟通联系，送去党组织的关怀和问候，及时了解流动党员的思想状态、工作生活和学习情况，督促其向流入地党组织报到并认领工作任务，当好流动党员“娘家人”，让流动党员回家更爱家。
覆盖“学 ” 让流动党员“流而有学”
“党日”集中学提升归属感。为加强对流动党员的教育管理，针对流动党员分布面广、流动性大的特点，依托定边街道各社区办好“每月一批次，一社区一主题”大培训活动，增强流动党员对党组织的认同感和归属感，全面推动流动党员教育培训工作取得新成效。“指尖”分享学提升主动性。针对流动党员“不在支部在群里”的特点，推行“把课堂建到网上”的管理模式，通过“定边党建”微信公众号等线上平台开展“微党课”“微活动”等“红色礼包”，将学习资料引入微信群，确保党的创新理论及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”。“双向”共同学提升实效性。建立流出地与流入地党组织双向联系机制，通过快递邮寄、亲自上门等方式定期向流动党员赠阅“学习包”、寄送学习资料，为流动党员“充电蓄能”。并建立跟踪考评机制，督促流动党员扎实开展自主学习，确保流动党员学习“不断电”。
参与“做”，让流动党员“流而有为”
变流动为互动。建立流动党员党内关心关爱关怀机制，集聚群团、街道、乡镇、社会组织等多方资源力量，先后在西安、银川、海南等地设立“流动党员驿站”，深入开展结对帮扶活动，采取一对一方式定期与流动党员联系，询问生产生活情况，协助维护合法权益，帮困解难。变流入为融入。坚持流动党员与在册党员同教育、同管理，引导流动党员发挥职业优势、技能特长等，积极参与到人居环境整治、志愿服务等活动中，引导广大流动党员在经济发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿彰显担当作为，让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。变不言为建言。发动流动党员对基层党建、乡村振兴、社会治理、服务群众等方面建言献策，积极反馈群众关注的生产生活问题，增强流动党员的参与感、认同感和归属感，同时积极动员和引导在外流动党员回乡创业，激励他们用好用活手头现有资金、项目和掌握的信息、技术，在带头致富、带民致富和服务民生，近年来，定边县先后有80多名流动党员创办各类经济实体130多家，涌现出蒋彦军、曹一鸣等一批党员致富能手，为“五个”定边建设出力添彩。
（供稿：定边县委组织部）
