近年来，淳化县官庄镇以“整镇过硬、整县提升”活动为契机，紧扣“六个过硬”“七个标准化”建设要求，通过“四个注重”夯基筑台强根基，全面提升全镇农村党建工作水平，为全面推进乡村振兴提供坚强保障。
注重高点谋划，整体推进阵地建设。镇党委成立了工作专班，制定印发了《官庄镇村级党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动实施方案》，在持续巩固提升市级示范村的基础上，累计投入745万元，扩建阵地9个、改建9个、修缮提升4个，实现全镇22个村阵地建设全部达标，着力打造集党员群众管理服务于一体的综合党群服务阵地。2022年，该镇在淳化县村党组织标准化建设观摩活动中荣获“流动红牌”。
注重提纲挈领，发挥党建引领作用。镇党委班子每月召开1次农村党建工作会议，研究解决党建重点问题，推进基层党的建设各项工作。班子成员严格落实包村联户制度，每周至少3次到所包村督促检查指导各项重点工作，协调处理复杂问题。选优配强村党支部书记，发挥“领头雁”作用，发展壮大村集体经济，其中，生庄村集体经济组织建成高山冷凉蔬菜种植示范基地钢构设施大棚20个，温室大棚5个；景罗村集体经济组织建成粮食烘干厂，新建标准化厂房1700平方米，日烘干粮食200吨，带动村集体经济组织年收入10万元以上。全镇22个村顺利启动实施了集体经济发展项目，均实现收入10万元以上。
注重多措并举，提升基层治理水平。该镇积极落实“党建引领、法融网格、共享共治”机制，22个行政村共设立网格长22人、网格员97人、中心户长760人，网格化服务达到全覆盖。全面推广无职党员设岗定责制度，为无职党员提供四大类8个岗位，引导全镇近600名无职党员冲锋在疫情防控、平安建设、乡村振兴、大气污染防治一线，充分发挥了党员作用，提高了基层党组织的为民服务水平。各村“一约四会”运行良好，评选“好公婆”“好媳妇”“好女婿”等道德模范120余人，镇上对12名先进典型进行了表彰奖，累计发放奖金6000元。
注重强化保障，提高基层队伍素养。积极开展镇级培训，全员轮训镇领导干部、包村干部、工作队长（第一书记）和村“两委”干部600余人次，切实提升了履职能力水平。组建基层党建督导组，对村“两委”班子成员、驻村第一书记、工作队员工作开展常态化专项督导，提升基层党建工作实效。突出实绩导向，在驻村干部平时、年终考核的基础上，增加帮扶成效专项考核，对推进乡村振兴力度大、成效好的，加大评优树模力度，对推进乡村振兴不力的通报批评。严格落实机关干部带薪年休假制度，定期不定期开展谈心谈话，时常关心关爱干部，营造了良好的工作生活氛围。
供稿：淳化县委组织部
