陈仓区出台《关于深化党员“五色”管理的通知》，突出抓好问题党员、不合格党员教育转化和规范处置，永葆党的先进性纯洁性。
民主评议测评。区分不同身份，从政治素质、服务群众、文明守纪等方面制定评分标准，做到“一把钥匙开一把锁”。依托支部党员大会，采取党员自评、党员互评、群众评议三种方式对党员逐一评议打分，分别按照20%、50%、30%的比例计入个人总分。
组织研究审定。强化党组织把关作用，支委会对党员得分逐一研究审定，确保党员评定结果与实际表现相一致。设置先锋模范、鼓励激励、提前预警、诫勉谈话、组织处理五个等次，按照核定得分，分别用绿、蓝、黄、橙、红色实心圈标识，并对外公开，接受群众监督。同时，明确了提前预警、诫勉谈话、组织处理三类党员的具体情形，经调查核实和党员大会研究通过，直接不再列入民主评议测评。
强化教育帮带。对评定为提前预警、诫勉谈话、组织处理三类党员报上级党组织审批，并给予申辩权，由上级党组织调查确定。经审批后，向党员本人发放《陈仓区党员“五色”管理教育帮带通知书》，由党组织书记和1名支委对其进行组织谈话，当面指出存在的具体问题，指明努力的方向，并指派专人开展教育帮带，督促整改提高。教育帮带的期限一般为三个月，最长不超过六个月。教育帮带期间，坚持每月开展一次帮带活动，由被帮带人汇报思想、工作和问题整改情况，帮带人进行点评和谈心教育，并如实填写《陈仓区党员“五色”管理教育帮带纪实表》，促进教育转化。
注重结果运用。坚持把党员“五色”管理评定结果同干部提拔、职级职务晋升、评优树模等紧密挂钩，同年度连续四个季度评为先锋模范党员的，同等情况下优先考虑。对评定为提前预警、诫勉谈话等次，个人整改态度不够积极，经教育帮带仍无整改成效的党员，经支部党员大会讨论通过降等处置；对确定为组织处理等次的党员，在整改延长期内仍未改正的，或拒不接受整改的，经支部党员大会充分讨论，按程序劝其退党或党内除名处置，并报上级党组织审批。
供稿：陈仓区委组织部
