近年来，合阳县委组织部坚持以“四力”型机关创建为抓手，高标准落实从严治部要求，在“学、育、带、管”上下功夫，持续用力建设模范部门，全方位提升组工干部综合素能，着力锻造一支素质过硬的组工干部队伍。
“学”在日常，铸牢力量根基。坚持集中学习和个人自学相结合，合理利用碎片化时间进行学习，统筹规范个人自学要求，进一步强化组工干部主动学、自觉学的意识。充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活优势，以“党的精神谱系”“榜样的力量”等为主题，累计开展支部学习20余次，支部书记讲党课3次，不断提升党性修养。及时传达中省市县决策部署，解读式领学工作文件、领导讲话、会议精神，以及部领导批示学习内容等，以部务会、全干会、支部大会等形式开展传达学习。
“育”在经常，锤炼过硬能力。积极为组工干部打造交流平台，着力在“讲”字上下功夫，开展“主题演讲”“组工业务讲堂”“组织工作大家谈”等活动17次，不断加强业务知识储备，让每一名组工干部想讲、敢讲、能讲，强化业务能力的同时进一步夯实综合素养，构建“上台能讲、提笔能写、业务精湛”的“多面手”干部队伍。同时将实践锻炼作为提升履职能力的重要抓手，实施部内交流轮岗，定期选派干部、党建人才等业务骨干参加省市相关交流培训活动，促进业务水平全面提升。
“带”在平常，抓实素能提升。建立了年轻干部调研和信息撰写制度，以督促他们勤练综合写作能力，充分发挥“传帮带”作用，推动“老组工”手把手帮助“新组工”提升办文办会办事能力，大力开展业务互学、工作互助活动，引导组工干部补齐业务短板，坚持学以致用，用新的知识、新的理念指导实践，创造性开展工作，推动机关干部在研究问题上下功夫、在破题破局上想办法、在提质增效上求突破，全面提升新时代新担当新作为的本领，着力打造一支业务能力强、综合素质高、创新意识强的组工干部队伍。
“管”在点滴，树立组工形象。坚持严管和厚爱相结合，坚持谈心谈话制度，深入了解干部的思想、工作和生活情况，把提升干部干事创业精气神作为重要抓手，从严治理组工干部行为规范，动态修订《部机关制度汇编》，严格落实机关管理制度和工作制度，规范请销假台账、考勤台账、值班台账，以高标准严要求约束干部行为。开展作风建设专题教育，通过典型案例警示、制度法规解读等方式，拧紧纪律规矩和思想“总开关”。
供稿：合阳县委组织部
