2023年，宝塔区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，以党建为引领，抓重点、补短板、强弱项，先后荣获陕西省就业创业工作先进集体、农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位等荣誉称号。
立足凝心聚力，坚定发展信心。聚焦主题教育主线，通过干部大讲堂、主题党日和专题培训等多种形式开展学习研讨，深刻领会精神实质，推动理论学习与业务工作深度融合，累计开展干部大讲堂28次，举办党的二十大专题培训班2次，培训干部358人次。充分发挥党员示范带头作用，在“亮承诺、见行动”，在职党员进社区、“我为群众办实事”等活动中学在前、走在前、干在前，用行动践行初心使命，用作风彰显人社担当。
立足就业创业，夯实民生之本。坚持把稳就业作为第一惠民工程，强化服务意识，聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等重点群体，通过专场招聘、技能提升、创业扶持、援助兜底等形式帮助他们实现就业增收。去年以来，累计开展各类技能培训60期3049人，举办线上线下招聘会18场，实现城镇新增就业6108人；发挥创业扶持政策效应，发放创业担保贷款3383万元，以创业带动就业；用好公益性岗位兜底安置渠道，通过城镇公益性岗位兜底安置就业困难人员323人、安置脱贫劳动力756人。举办宝塔区第一届母婴护理职业技能大赛，持续扩大“宝塔月嫂”服务品牌影响力，有效促进城乡妇女就业。
立足社会保障，兜牢民生底线。积极推动社会保障扩面提标、服务提效，以社保服务进万家为统领，走进田间地头、深入企业一线，讲政策、办业务，现场答疑解惑，推动社保政策进入千家万户、惠及民生方方面面。聚焦“五险一金”保障，持续上调退休人员基本养老金，机关事业单位退休金实现8连涨，城镇职工人员退休金实现19连涨，失业保险金提高到每人每月1845元，工伤保险各项待遇均不断提高，参保人员的获得感、幸福感不断提升。全面落实稳岗纾困政策，减免失业保险费653.70万元，惠及了698户参保企业16165人，为141户企业3869人发放稳岗返还补贴125.71万元，极大减轻企业经营负担，助力企业良性发展。
立足引才聚才，激发队伍活力。进一步强化经济高质量发展和人才智力支撑，加强各类专业技术人才和高层次人才招引培育，累计招聘事业单位工作人员48人，教师及教辅人员97人，医学类本科毕业生41人，为全区基层卫健、教育等行业高质量发展提供人才智力支撑。发挥职级评审指挥棒作用，激发人才队伍活力，认定初级职称811人，推荐上报中级职称92人，高级职称163人。对专业技术人才实施“强基计划”，开展2023年度继续教育培训37期6936人，不断提升工作人员专业技能。
立足劳工服务，优化营商环境。按照“抓日常、重惩戒、抓宣传、建机制”工作思路，落实定期走访企业制度，常态了解企业生产用人情况，搭建起劳动者与企业用工“供需桥梁”。以《条例》三周年宣传活动为契机，走向工地、用人单位，广泛宣传劳动保障法律法规，提升用人单位守法意识和劳动者维权意识。不断强化监管服务，对全区人力资源公司、劳务派遣机构、物业公司进行专项检查，累计开展“八项制度”、规范化用工情况、合同签订情况等检查12次。加大根治欠薪工作力度，受理线上线下投诉欠薪案件1130件，办结1078件，帮助1916名劳动者追发工资待遇3702.54万元，受理各类劳动争议案件2697件，结案2510件，帮助劳动者挽回经济损失3760余万元。
供稿：宝塔区委组织部
