近年来，潼关县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进“三个年”活动和“县级工会加强年”专项行动，优化工作模式，创新活动载体，提升服务质量，在强化党建引领、基层工会组织建设、职工文体活动等方面持续发力，着力展现党工共建良好形象。
强化党建引领，在凝心聚力中强化新担当。深入践行“党建带工建、工建服务党建”理念，推行12345党建工作法，全面推动党建和工会业务深度融合，全力打造“服务型、创新型、活力型、书香型、清廉型”五型工会。加强支部活动阵地建设，结合工作更新党员承诺、星级管理实时质量图。积极参加社区每月共驻共建活动，结合工会业务特色认真组织召开支部每月1号“主题党日”活动，2023年参加共驻共建联席会议12次，开展“主题党日”活动12次，讲党课4次。持续推动主题教育走深走实。第一时间制定工作方案、学习计划表，合理安排时间、分解任务清单，组织全体领导干部累计开展集中学习、交流研讨15余次，使党员干部在读原著、学原文、悟原理中以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。紧抓检视问题，建立查摆整改问题清单和台账，查摆问题 3个，制定整改措施3条。
强化组家建会，在汇聚合力中取得新成效。围绕“县级工会加强年”活动，把工会组织建设工作作为重要抓手，围绕“强组建、抓重点、促规范”拓展组建思路，全力推进全县基层工会组建工作。今年以来，新组建6个基层工会组织、发展会员200多人次。打破传统建会模式，积极推行“先服务职工再发展会员”“先活动覆盖再组织覆盖”建会新模式，充分调动企业和职工的积极性，为政府、企业、职工搭建沟通桥梁。以创建星级镇（街道）工会、职工之家、职工小家、职工书屋等活动为有效抓手，积极发掘优秀典型。截至目前，全县共创建陕西省四星级镇（街道）工会2家、三星级工会2家；创建职工书屋国家级1家，省级1家，市级3家；创建职工之家、职工小家省级1家，市级4家。
强化主责主业，在服务职工中履行新使命。常态化开展“四送”活动。在元旦春节“送温暖”及困难职工帮扶活动中，积极筹措资金，为因病、因学的40余名困难职工（农民工）家庭送去了慰问金和慰问品，极大地缓解了困难职工的生活问题。联合县人社局、县劳动就业服务中心、县妇联等部门举办以“春风送真情援助暖民心”为主题的春风行动暨就业援助月现场招聘会，53家省内外知名企业携带173个工种13000个用工岗位，涉及食品加工、电商、教育、医疗卫生等38个行业，招聘会初步达成就业意向210余人。深入开展“金秋助学”活动，为符合救助条件的困难职工子女每人发放助学金3000元，帮助在经济上暂时困难、品学兼优的学子圆大学梦。坚持把职工互助保障工作作为开展“我为群众办实事”活动的重要载体，全力以赴为全县职工办实事、解难事、做好事。截至目前，县互助保障参保单位98个，其中新参保16个单位，累计参保职工3165人，共上缴保费300675元，全年理赔191例、其中五千元以上理赔12人、万元以上理赔3人，共计理赔289579元。
强化时代主题，在弘扬劳模精神中引领新风。开展首次劳模疗休养活动，组织28位劳模代表到陕西省工人疗养院，参观陕西劳模工匠主题邮局，游览邮局内劳模工匠精神、劳模工匠事迹、劳模工匠文化等多个展示区域，多方位关心关爱劳模工作与生活，提升劳模自身荣誉感。成立了县劳模宣讲团，聘请8位省市县劳模为宣讲团成员，用劳模先进事迹激发全县干部为新时代潼关建功立业；联合融媒体中心开设“我是劳模奋斗有我”栏目，采访了10余位劳模，在全县大力宣传弘扬劳模精神；与交通局联合开展“文明交通绿色出行”主题活动；编写《劳模礼赞》书籍，撰写记录了13名劳模和11个先进集体先进事迹，出版书籍500本，分批赠送给我县劳模代表、先进工作者和先进集体等；组织开展“劳模先进事迹报告会”10余场次，在全县营造劳动最光荣、劳动最崇尚、劳动最伟大、劳动最美丽的社会新风尚。
强化创新引领，在丰富职工文体活动中打造新亮点。联合县直机关工委、县人社局、县教科局、县文旅局、县融媒体中心、县税务局等单位举办了“共筑健康梦·奋进新征程”潼关县2023年“明德杯”职工趣味运动会，参与行政事业单位、企业高达千余人，有效发挥工会桥梁纽带作用，为政府、企业、职工搭起沟通桥梁。联合县融媒体中心开展庆“三八”主题活动，为全县女性干部职工搭建展现新时代女性魅力和风采的平台。积极组织开展技能竞赛。联合县卫健局、县妇联举办“以赛促学强本领技能竞赛展风采”潼关县妇幼健康职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促用，展现妇幼健康服务人员精益求精、服务求精的精神面貌。
供稿：潼关县总工会
