为深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要论述及指示精神，潼关县人社局紧扣“为民服务”核心，将精神文明建设深度融入就业创业、社会保障、劳动关系等人社业务全链条，通过思想铸魂、服务提效、队伍赋能、民生 提质、文化浸润五维发力，推动精神文明之花结出惠民利民之果。
思想铸魂，深植服务基因。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，依托主题党日等载体，引导干部职工忠实履行职责使命。在零工市场、创业服务中心等阵地嵌入“诚信”“友善”理念；推行“热心、耐心、细心、贴心、暖心”五心服务标准，实现道德规范与业务服务深度融合。
服务升级，强化作风转变。筑牢作风防线，深化纪律作风建设，强化意识形态管理，建立重点岗位风险防控机制。畅通办事渠道，推行“一件事一次办结”等制度，大幅降低群众办事成本。延伸服务半径，组建人社志愿队深入社区宣讲政策，将文明风尚转化为社会互助实践。
队伍淬炼，锻造人社铁军。精进业务能力，常态化开展“练兵比武”，培育“政策通、业务精、一口清”专业人才。涵养职业品德，通过日常谈心谈话融入家风建设、诚信教育，塑造廉洁高效职业伦理。激活榜样效应，选树“服务标兵”等先进典型，营造比学赶超氛围。
民生提质，共享文明成果。夯实就业根基，精准帮扶重点群体就业，将技能培训作为促就业、稳增收核心引擎，通过“需求对接——模式创新——就业转化”三大举措，实现“培训一人、就业一人、增收一户”目标，传递勤劳致富价值观。彰显社保温度，推动社保“应保尽保”，保障待遇精准发放，织密民生安全网。维护劳动正义，设立新就业形态纠纷调解中心，保障快递员等群体权益，营造公平用工环境。
文化浸润，涵养清朗生态。打造育人阵地建设廉洁文化墙、学习园地专栏、党员承诺墙，将办公空间转化为文明课堂。创新长效机制，实施“日常量化考核暨流动红旗评比”，激发干部职工干事创业内生动力。
（供稿：潼关县人社局）
