近年来，麟游县紧盯社区党建“服务不细”问题，秉持“民有所呼、我有所应”理念，积极探索“党建+”社区治理新路径，着力激发社区治理“新动能”，切实提升社区居民获得感、幸福感和安全感。
“党建+网格”，激活治理“神经末梢”。按照“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效”的原则，科学划分城区44个网格，选优配强网格力量，配备专职网格员32名，持续筑牢“红色网格体系”。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，推行“四化”服务模式，发放干群“连心卡”24900余张，解决群众急难愁盼问题532个，代办事项1693项，实现了群众居民需求与干部帮联解决精准对接。常态化推进社区“双报到”，组织2052名在职党员和公职人员主动到社区报到认岗，帮助群众解决难题220余件，推动党的建设进网格、治理力量到网格、服务管理在网格。
“党建＋平台”，打通服务“最后一米”。持续推进社区党群服务中心标准化建设，深入开展“清牌减负”行动，统一“3＋2”挂牌标准，持续优化服务大厅、娱乐活动室、日间照料中心等室部服务效能。全面公开服务事项和办事指南，制作“一码通”数字化指南，实现居民养老保险、社会救助、资格年审等事项“一站办”“一次办”“网上办”，显著提升居民办事效率水平。建立灵活就业服务平台，提供信息对接、来料牵线、用工信息、共富帮带等服务，解决50余名居民就业问题，推动社区服务和居民需求“双向奔赴”，让幸福感充盈居民“家门口”。
“党建＋共治”，凝聚基层“红色动能”。常态化开展为民服务“一年10件实事”，4个社区共确定实事项目40项，涵盖文化体育、志愿服务、医疗卫生、养老助残等多个领域，以“微服务”精准对接群众“微需求”。推行以“社区党支部+议事堂+四项活动”为内容的“1+1+4”服务模式，引导社区居民担任“调解员”，力求将问题解决在萌芽、矛盾化解在基层，促进基层治理能力与水平“双提升”。持续深化共驻共建，组建“红马甲妈妈”志愿服务队，利用周末提供课业辅导、兴趣培养等服务，充分发挥党员干部参与社区建设、服务居民群众的先锋模范作用，有效凝聚社区治理合力。
供稿：麟游县委组织部
