近年来，潼关县人社局聚焦民营企业需求，以“政策+服务+生态”三位一体的人社服务模式，坚持在优化营商环境、推动民营经济发展上勇争先，主动为民营企业解政策、优服务、强保障、破难题，厚植沃土育繁花，民营企业发展尽显蓬勃生机。
深解政策激活力，政企关系在协同共进中持续升级。潼关县人社局结合“人社工作进园区”行动，组建政策宣讲服务队，实地走访民营企业，面对面解读惠企政策，确保政策红利直达快享。建立常态化沟通机制，通过调研走访、座谈会等形式倾听企业诉求，诉求挂号登记，研究解决，统一反馈，形成“问题收集——研究——反馈”闭环机制，提升了政策落地效率，得到民营企业一致好评。通过政策宣传，失业保险工伤保险税率阶段性降低、企业招用高校毕业生社会保险补贴、企业吸纳高校毕业吸纳就业补贴政策等人社政策的企业知晓率稳步提升，企业申请就业见习基地、劳务品牌、创业孵化基地的热情空前高涨。截至目前，潼关县已成功认定企业就业见习基地10家、劳务品牌企业3家、创业孵化基地1家，县域各民营企业在政策解读和落实中进一步坚定了发展信心。
优化服务提效能，发展环境在精细治理中稳步向好。为提升企业需求响应速度，潼关县人社局在县域16家规上企业均设立了人社服务专员，实现企业需求一站式回应。针对企业开办过程中的社保缴纳、人才引进、补贴申请等高频事项，简化办理流程，推行“一网通办”“一件事一次办”服务模式，实现“数据多跑路、企业少跑腿”。推行“容缺受理”机制，对符合基本条件、主要申报材料齐全且不影响实质性审核的业务，允许企业在规定时间内补齐次要材料，着力提升企业办事体验，降低企业事务性成本。
强化就业保用工，人才资源在精准对接中加速汇聚。充分发挥县零工市场（驿站）及人力资源服务机构在保障企业人才需求中的作用，建立群企对接桥梁，常态化开展各类招聘会，并为企业提供招聘指导、发展指导。2025年举办“春风行动”等各类招聘活动9场，参加企业40余家，线上发布企业招聘信息25期，组织县域内企业赴外地参加高校招聘活动2场，实现就业300余人。试运行古渡坊和秦港物流中心2个“家门口”就业服务点，着力打造覆盖全域、触手可及的民营企业和求职者“家门口”就业服务网络，及时回应企业招工需求。专题召开民营企业人才供需对接会，推进县域民营企业同高校毕业生“面对面双选”，精准匹配，现场落地企业人才3人，收集8家企业人才需求12条。积极为企业输送技能人才，结合企业需求开展专项技能培训班次，为潼关博轩锶创玩具制造厂开展免费“缝纫工”技能培训1期25人，解决了制造厂建立初期技能人才不足问题。
资金融通破难题，资本要素在灵活调配中精准滴灌。民营企业发展初期，资金保障是关键。为解决民营企业发展资金融通问题，潼关县人社局全面落实一次性创业补贴及小额担保贷款政策，发挥金融稳就业扩就业作用，2025年为8名创业者提供一次性创业补贴，累计发放创业担保贷款780万元，扶持小微企业2户、个体户9人，带动就业80余人，有效解决民营企业“融资难”问题。
（供稿：潼关县人社局）
