近年来，白水县深入贯彻落实中省市关于基层党建重要决策部署，聚焦社区力量薄弱、服务质效不高等问题，把党建引领城市基层治理作为破解堵点、塑强动力的重要抓手，探索“三化联动”治理体系，推动组织优势转化为治理效能，促进城市基层党建再上新水平。
强规范，固化治理根基。锚定“让群众生活更美好、让社区运转更高效”目标，强化要素支撑，筑牢基层治理根基。健全规范化组织体系。建立健全党建引领基层治理协调机制，一级抓一级、层层抓落实，形成“街道党工委——社区党组织—小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”一贯到底的组织架构。示范提质，高标准打造党建示范点。朝阳社区打造“党建文化长廊”，将党建引领完美融入基层治理、家风培养、清廉建设，进一步浓厚党建氛围。持续完善15分钟服务圈。构建集群化的资源配置体系。以社区党组织为统领、物业联席会为纽带，串联业委会、物业公司、双报到单位、企业等，实施共建项目320个，开展志愿服务200余场次，有效凝聚了治理合力。
强管理，实化作用发挥。实施“社区干部素质提升工程”，先后组织50余名社区干部到杨凌市阳光社区、邰东社区，铜川市红旗社区观摩学习，围绕政策法规、业务知识、综合素质等内容组织实施“头雁领航”“擂台比武”等实践活动，切实提高社区工作者专业化、职业化水平。全面落实城市社区党组织书记“六个一”党建工作职责，扎实开展“一年十件实事”承诺践诺活动，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等制度，推动党内政治生活规范化、制度化、经常化。储备社区党组织书记后备力量32名，完善社区工作者“三岗十八级”职业体系建设，落实等级序列同职务、任职年限、学历层次、职业水平相挂钩的可持续增长机制，有效激发社区工作人员内生动力，提振干事创业热情。
强服务，活化多元治理。聚焦群众急难愁盼问题，完善精细化服务、多元化参与的基层治理平台。持续深化“双报到”，推广实施社区“轮值主席制”“街社吹哨、部门报到”等机制，全县16个社区与192家共驻共建单位签订《共驻共建协议》，3000余名在职党员进社区常态化开展“三亮三比三服务”活动，形成党组织带头、党员主动积极参与社区活动的浓厚氛围。做实社区物业党建联建，构建物业服务行业党委+街道党工委+社区党组织“三位一体”管理体系，组建“五彩果乡优服务”“红色物业·泉城管家”党员志愿服务队伍110余支，进小区开展小广告清理、法律法规宣传等活动80余次，协调解决充电桩安装、健身器材配备等诉求问题100余项，物业服务品质和群众满意度实现“双提升”。
供稿：白水县委组织部
