近年来，延安市宝塔区宝塔山街道党工委坚持党建引领，以强化党组织建设为核心，以汇聚多元力量为支撑，以增进民生福祉为根本，通过实施“四抓四强”举措，不断优化基层治理效能，提升公共服务水平，为街道各项事业高质量发展蓄势聚力、赋能增效。
抓党建、强基础，筑牢战斗堡垒。坚持将政治建设放在首位，严格执行“第一议题”“三会一课”等制度，充分依托辖区丰富的红色资源以及街道党员政治生活馆、警示教育基地，开展形式多样的党性教育活动。2024年各基层党组织累计开展集中学习213次、党组织书记讲授党课64次。大力加强人才储备，2024年培养14名村党组织书记后备力量，发展62名入党积极分子，吸收12名新党员，22名预备党员按期转正，并为28名党龄满50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，采取“结对帮带”、观摩学习、阵地改造等措施，精准帮扶后进党组织，推动基层党组织整体提升，形成了先进带动、后进赶超的良好局面。
抓作风、强监督，提升队伍素质。扎实开展党纪学习教育，采用“线上+线下”学习模式，确保党员干部随时随地学习。针对113名流动党员，通过邮寄资料保障其学习不掉队；对183名年老体弱党员，组织上门送学，实现党纪学习教育全覆盖。结合干部作风能力提升年活动，持续强化作风建设与党风廉政建设，常态化开展警示教育，充分运用监督执纪“四种形态”，重点盯防关键岗位和重要环节，加强节日期间的监督检查。针对山体沟道治理、老旧小区改造等重点民生工程，以及乡村振兴领域开展专项整治与督导检查。今年以来，已办结案件15件，成功追缴流失和拖欠的集体资金，有效净化了政治生态。
抓机制、强保障，凝聚治理力量。积极推进网格化管理，构建“街道党工委－社区党总支－小区党支部－党员中心户”的四级组织体系，实现基层治理精细化。将街道划分为7个片区、56个网格，设立21个网格党支部，配备61名专职网格员、27名兼职网格员，推选出25名楼栋长和24名党员中心户。充分发挥街道“大工委”作用，持续深化“村社联动”“共驻共建”机制，年内召开4次党建联席会议，签订51份共驻共建协议，推动党建联盟单位与非公企业资源共享、融合发展。进一步完善“街所联动、社所联勤”工作机制，组建基层调解队伍和“红袖章”治安巡逻队，联合派出所、司法所、消防所等部门，常态化开展矛盾纠纷调解、安全隐患排查、普法宣传等工作。2024年累计成功调解100余起矛盾纠纷，发放宣传资料20000余份，有力维护了辖区和谐稳定。
抓需求、强服务，增强群众福祉。聚焦群众需求，利用社区党群服务中心打造“一站式”服务窗口，实现“一窗受理、全程办理”的集成服务模式。设立“宝塔·红新驿家”“新的一角”等服务平台，增强对新兴领域群体的吸引力。组建“敲门大姐”“红色管家”“端予”等“红色代跑”服务队，梳理便民代跑事项，为居民提供物品代购、证件代办、费用代缴等贴心服务。设立“民情联络站”“流动议事厅”“移动办公桌”“说事吧”等居民议事平台，主动收集群众诉求，推动问题解决在基层。针对“一老一小”群体，在党群服务中心设置日间照料中心、儿童游乐区、图书阅览室、中医理疗室等功能区域，推出“爱心助老回家牌”“爱心门铃”“快乐暑假•童伴之家”“暑期爱心辅导”等特色服务项目，定期开展“义诊”“义剪”等公益活动，切实解决群众生活中的实际困难，让居民的幸福感提档升级。
供稿：延安市宝塔区委组织部
