为扎实推动全县城市基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动落地落实。府谷县紧盯“目标”、突出“分类”、狠抓“进位”，严密制定工作方案，严格审核评定机制，严抓基层党组织高质量建设，持续推动城市基层党建工作全面过硬、全面进步。
突出系统谋划，“全链条”压实责任
坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，聚焦社区、县直机关、国企、医院、学校等领域实际，对全县各级党组织进行综合研判，多维度掌握实际情况，找准各领域党组织建设和发展的短板和弱项，坚持党建“一盘棋”思想，按照整体提升的目标要求，落实县级领导党建联系点机制、组工干部包抓基层党建联系点制度，压实各级党组织党建工作职责，明确进位目标，落实工作措施，严格对标创建，有力有序推动全县城市基层党组织进位升级、整体提升。
抓好精准创建，“全领域”攻坚破题
坚持以“分类指导、争先进位”三年行动为总牵引和总抓手，有效激发城市基层治理“新效能”。持续深化共驻共建，通过党员、干部“进网、定格、履责”，实现居民需求、共建资源、民生项目有效对接，引导全县299家机关企事业单位12313名党员和干部进社区开展共建活动742次，解决居民诉求852件。创新开展纯洁思想、纯洁组织、纯洁作风“三纯”模范机关创建，对标3类59项具体指标，成功创建49个模范机关。医院聚焦“健康府谷”主题，深化落实“双培养”制度，全面开展“健康先锋号”“健康先锋岗”创建活动。国企全面开展“支部建在项目、党建融入项目”活动，将党建链嵌入产业链、供应链、创新链，引导职工党员深入一线、走进群众解决难题213件。
夯实基层基础，“全方位”聚力提质
坚持将解决部门单位、城市社区等难点、堵点作为“分类指导、争先进位”三年行动的落脚点，对标对表政治功能、支部班子、党员队伍等分类标准及考核评价指标，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上一级党组织评定、逐级抽查复核”等程序，对全县各级党组织严格审核评定。部门单位深入开展“科长讲业务、党员谈体会”活动，实现机关党建与业务工作的有机融合和同频共振；社区从基层组织建设、治理效能建设、体制机制建设、品牌示范建设“四大建设”发力，推进基层社区高质量发展；国有企业突出“党建领航”和“赋能增效”两个关键，探索推行“三链”模式，不断提升我县国有企业高质量发展新动能。
聚焦严督实导，“全过程”引领提升
坚持靶向发力，根据各领域基层党组织特点和工作需要，加强工作协同指导，严格做到分类有依据、争先有目标、推进有计划。针对“三类”党组织，强化思想认识，常态督导检查，“一支部一策”制定实施整顿方案，严格实行清单化管理，促进争先进位、实现整体提升。常态化开展督导指导、明察暗访，定期召开城市基层党建工作推进会，调度了解基层工作进展情况，确保工作纵深开展、有序推进。注重发挥考核“指挥棒”作用，坚持把开展“分类指导、争先进位”三年行动作为年度目标责任考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，切实以责任落实推动任务落实，筑牢城市基层高质量发展的坚强战斗堡垒。
供稿：府谷县委组织部
