近年来，潼关县人社局从育人才引人才，到稳就业保就业；从强保障惠民生，再到促和谐防风险，积极维护劳动者权益……翻开2024年潼关县人社工作的年度“民生答卷”，稳就业、强保障、聚人才、防风险、惠民生、优服务，一项项暖心之举接连推出，一件件民生实事落实落细，彰显出以人民为中心的温情底色，让群众真正看得见变化、得到了实惠、感受到幸福。
强党建引领，为人社发展提供坚强保障。潼关县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，以党纪学习教育为抓手，按照“抓党建、带队伍、促工作”的思路，利用党委中心组学习、干部夜校、一月一主题干部教育培训、干部远程教育、人社练兵比武等，推进学习教育，进一步提高党员干部综合素质，强化理论学习，凝聚思想共识，构建出党建业务同向发力、同频共振的大融合格局，为人社事业发展提供坚强保障。
稳就业保障，绘就幸福民生“新画卷”。潼关县人力资源和社会保障局强化就业优先，围绕“稳就业”工作主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，通过筑平台、抓培训、拓渠道、促企业、兜底线，大力支持和引导实体小微企业和自主创业人员创业发展，不断提升服务水平，全力促进广大劳动者多渠道实现就业创业。社保覆盖逐步扩大。严格稳控社保基金风险，维护社保基金安全。促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保，确保法定参保对象应保尽保，基本实现全覆盖。全面提升城乡居民基本养老保险保障水平，同步持续实施基础养老金阶梯增长机制。
搭人才平台，激活高质量发展源头活水。潼关县人力资源和社会保障局秉持“以人为本，服务至上”的理念，推进全方位、多层次、宽领域的人才引进策略，激发人才活力。潼关县深入实施人才“校招共用”“市引县用”十条措施，充分发挥政府、市场合力，最大限度筹岗拓岗、加密招聘频次、强化服务对接、加大岗位供给。2024年举办了22场招聘活动，参加企业103家，求职者2300余人，达成就业意向980余人。同时，不断拓展招聘平台，举办特色招聘活动，免费提供就业岗位信息1.8万个。在重点群体帮扶方面，通过开发公益性岗位、就业见习岗位等方式，帮助高校毕业生、退役军人等群体实现就业。
（供稿：潼关县人社局）
