渭南市合阳县紧抓城市基层党建工作，以建强组织为出发点，以服务群众为落脚点，不断强化政治引领，完善联动机制，提升基层活力，推动城市基层党建工作纵深发力。
抓重点强统筹，提升基层党建质量。坚持把实施城市基层党组织“分类指导争先进位”三年行动作为全县城市基层党建工作的总抓手。聚焦社区、国有企业、机关、事业单位等领域重点任务，制定印发年度工作方案，明确目标任务、方法步骤、程序要求，抓早动快开好局。围绕各领域创建目标，对城市基层党组织进行全面摸底、深入研判、精准定档，评定“一类”党组织62个，“二类”党组织150个，“三类”党组织24个，逐一梳理短板弱项，细化进位措施，建立争先台账。按照“一类”党组织突出示范引领，“二类”党组织突出提质创优，“三类”党组织突出攻坚补短的工作思路，开展“巩固提升争一类，转化提升赶先进”行动，推动全县基层党建水平整体提升。
抓基层强基础，夯实基层党建堡垒。坚持把党建引领网格化管理、党群服务中心规范提升、机关党建全面提质、社区党组织创优增效等内容作为加强基层治理效能的重要手段。整合机关党员、社区干部、外卖骑手等人员，组成“一员多能”网格员队伍。完善《网格长（员）、专职巡查员工作职责》《网格化管理考核办法》等制度，建立“月培训、月考核、月通报”机制。深入开展社区“清牌”行动，拓展阵地服务功能，助力基层党组织减负松绑。开展深化政治机关建设、创建模范机关工作，推动机关党建质量全面提升、率先示范。抓实“一年十件实事”承诺活动，精准制定承诺事项清单110条，集中力量推动“一年十件实事”出成绩、显成效。
抓队伍强保障，激发基层党建活力。坚持抓好社区党组织班子建设、队伍建设，切实筑牢坚强堡垒，不断优化社区治理能力和服务水平。全面落实城市社区党组织书记“六个一”党建工作职责，选派街道党工委书记、社区党组织书记参加上级部门举办的相关培训班，进一步拓宽视野、提升能力。实施“社区干部素质提升工程”，通过分期培训、“跨市学”“线上＋线下”等形式开展在职培训，提高社区工作者专业化、职业化水平。完善社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇体系，落实等级序列同职务、任职年限、学历层次、职业水平相挂钩的可持续增长机制。建立社区优秀干部储备库，通过明导向、严把关，做到掌握“家底实情”、精选“能兵强将”。
抓联动强共治，凝聚基层党建合力。坚持党建引领、加强部门联动、发挥党员作用、引导群众参与，持续凝聚基层治理合力。严格落实“双报到”工作考核要求，组织机关企事业单位党组织积极开展共驻共建活动，指导社区党组织完成“双报到”考核工作。深化小区党建攻坚行动，开展“亮身份、亮承诺、亮责任”活动，在居民小区设置党员示范岗113个、党员先锋岗164个，划分党员责任区173个，鼓励离退休党员干部担任兼职网格员。推进“骑手友好社区（小区）”创建，打造“骑手微家”便骑服务站，建立骑手需求清单，协调解决骑手“烦心事”“揪心事”，吸纳58名外卖骑手、快递小哥担任“流动网格员”，推动实现骑手友好和社区美好“双向奔赴”。