近年来，礼泉县充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，聚焦问题补短板、健全机制促提升，通过“三强化三提升”，推动社区党建工作全面进步、全面过硬。
强化队伍建设，提升配强力量。配备12名党建指导员，定期对12个社区“分类指导、争先进位”三年行动等重点党建工作任务开展指导。针对2024年2个“二类”进“一类”，2个“三类”进“二类”的社区，指定专人负责包抓4个社区，不定期指导社区开展争先进位工作。通过请进来、走出去等方式，着力提升社区工作者综合素质。截至目前，举办社区“两委”工作人员能力提升培训6期，组织社区工作者赴重庆、西安、渭南等地学习观摩3次，累计培训社区工作人员1500余人次。
强化阵地建设，提升服务效能。按照“分类施策、共同提升”的思路，对全县12个社区活动阵地进行标准化改造。结合辖区特点，精心设置3个“红色驿站”，为驿站周边小区居民、快递员小哥、环卫工人等群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、行可充电”等户外爱心“阵地”。社区工作者、志愿者定期在驿站做好服务群众工作，延伸拓展党群服务触角，发挥户外“阵地”作用，让城市治理更有温度。
强化责任落实，提升汇聚合力。建立“县—街道—社区—楼栋”四级网格管理体系，成立14个网格党支部，配备53名专职网格员，12名社区党组织书记兼任网格长。结合为民服务“一年十件实事”活动，为辖区197个居民小区累计解决急难愁盼问题1100余件。开展党建联建，开展“红马甲”志愿服务、“双报到 为民行”活动，围绕党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助、文化娱乐、技能培训等方面，推动机关优势资源下沉小区，切实提升居民幸福感和获得感。
（供稿：礼泉县委组织部）