近年来，汉阴县人社局以建设“四强”党支部为目标，以聚焦“四化”为切入点，努力提升党组织“四力”，打造“初心向党、真心为民、匠心敬业、暖心服务、爱心奉献”的“五心人社”特色党支部。
聚焦制度落实规范化，强基础创示范，提升组织引领力。认真学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规范召开党员大会对局机关支部委员进行补选，配强支部班子，班子成员分工明确，进一步增强党支部的组织力、执行力。统筹全局人员，落实年轻专职党务干部和兼职党务干部各1名，配优党务工作力量。聚焦党建基本制度落实规范化，局党总支严格审核把关，促使机关党支部严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党的组织生活基本制度，建强支部堡垒，不断提升党支部的组织引领力。
聚焦活动载体多元化，聚合力添活力，提升支部凝聚力。坚持“每月一主题，月月有活动”原则，局党总支把方向、提思路，按月制定活动计划；局机关支部精心组织筹备，创新活动方式。退休支部积极开展宣传，动员退休党员发挥余热，积极参与老年大学等协会组织活动；局工会、妇联全力以赴提供人力、物力保障，凝聚全局合力，高质高效举办好主题党日活动。今年以来，先后组织党员干部参加各类活动6次，自行举办各类活动12次，以丰富多彩的活动为载体，将青年干部、退休干部、包联村党员聚在一起，有力提升了党支部的凝聚力、号召力。
聚集队伍建设长效化，转作风强能力，提升党员战斗力。认真落实“第一议题”制度，深化党纪学习教育，加强岗位廉政监督，充分运用监督执纪“四种形态”，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，营造风清气正的良好人社氛围。开展“领导讲党课、股长讲业务、干部谈心得”大讲堂、“局长坐窗口，走流程，转作风，优服务”活动和人社业务技能练兵比武，用好线上+线下学习平台，健全师徒帮带制度，培养党员干部“提笔能写、登台能讲、问策能对、遇事会办”的能力，践行“政策一口清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”五条标准，锻造“信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水”人社铁军，提升党员干部战斗力。
聚焦党建品牌特色化，优服务促发展，提升发展推动力。以“一件事一次办”、“人社工作进园区”、“社保服务进万家“两进”和送政策、送培训、送服务、送岗位、送信息“五送”等活动为抓手，坚持人社政务服务减环节、减材料、减跑动、减时限“四减”与省时、省心“两省”同步发力，全力践行“简便办、打包办、提速办、网上办、代理办、预约办、体验办”等“七办”承诺，打造“初心向党、真心为民、匠心敬业、暖心服务、爱心奉献”的“五心人社”特色党建品牌，为经济社会发展提供人社推动力。今年以来，“一件事一次办”办件4077件，党员服务队进园区89次解决问题73件，引导4家毛绒玩具企业由租转购扎根汉阴。同时牵头成立的汉阴经开区劳动争议调解中心先后被人社部、省人社厅表彰为“工作突出基层劳动人事争议调解组织”。
（供稿：汉阴县人社局）