今年以来，潼关县城关街道扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，学习运用“千万工程”经验，通过抓理论学习、队伍建设、产业发展、网格治理等重点工作，进一步增强思想武装、履职能力、产业振兴、治理效能，全力绘就“五个城关”的振兴新图景，着力推动城关街道在高质量发展的征程中迈出坚实步伐。
注重理论学习，筑牢思想根基。一是以上率下带动学。带头落实“第一议题”制度，通过读书班、开展理论学习中心组、专题辅导、党性教育、专题党课等组织形式，制定学习计划、学习清单，列出时间表、明确任务图，带动村（社区）制定学习清单和个人自学计划。二是丰富载体分类学。依托“远程教育”平台，通过观看党员教育专题片、开展交流研讨等方式，对街道、村（社区）党员进行集中培训。以街道党校为抓手，按“政治理论+党性锻炼+实用技术”模式，结合街道当前重点工作，采取不同方式，分类组织培训教育，因地制宜灵活设置培训内容。三是联系实际贯通学。紧密结合街道发展实际，理清发展思路、举措及办法，锚定“五个城关”目标，教育引导党员干部在知行合一、学以致用上下功夫，推动学习成效转化为筑牢理想信念、锤炼党性修养、做好本职工作、推动事业发展的生动实践。
注重队伍建设，提升履职能力。一是抓好“两委”干部队伍建设。常态化开展16场次“学思想、晒思路、比创业、促振兴”村（社区）党委书记、第一书记宣讲，为其提供交流学习、展示风采的平台。以街道党校为载体定期进行培训，举办10期培训班，累计培训1000余人次，不断提升村“两委”干部及驻村工作队履职能力。二是抓好党员队伍建设。严把党员发展入口关，2024年培养积极分子16人，发展党员21人。按照党员星级管理要求，规范贴星管理，进一步规范党内政治生活。严格落实“双色预警”制度，对符合适用情形范围的党员及时启动相应预警程序，促使党员不断提高思想认识，规范自身言行，争做合格党员。三是抓好后备力量建设。实施村级后备干部墩苗计划，落实设岗定责、定期培训、联系帮带等措施。及时开展村（社区）“两委”班子及后备力量研判工作，精准掌握其思想动态和能力表现，共储备30名后备干部力量。
注重产业发展，推动产业振兴。一是推广产业发展模式。坚持把发展壮大农村集体经济作为推进乡村振兴的重要抓手，因地制宜、因村施策，落实抓党建助推村集体经济十条措施，推广顺丰社区“党组织+”模式、留翎村“资源唤醒”模式、庆丰社区“筑巢引凤”模式等。二是注重对标先进。先后赴岚皋县、蒲城县、华阴和陕西惠泽制衣有限责任公司考察学习，汲取先进经验，补齐短板弱项，进一步更新发展观念，拓宽市场视野。每季度开展抓党建促振兴专题现场观摩，营造互相学习借鉴、比学赶超的浓厚氛围。三是推动资源整合。创新“盘活资源、入股分红、村村抱团”发展模式，实现资源整合、优势互补、共同发展。安乐社区积极探索要素入股模式，在瑞安农业中药材基地投入40万元，实现每年分红4万余元。中军帐村探索服务创收模式，成立专业合作社。主抓设施大棚种植，吊篮西瓜盛名远扬、车厘子市场良好，软籽石榴长势喜人。年收入30万元，同时帮助30名脱贫户解决就业难题。
注重网格治理，提高治理效能。一是深化排查化解。依托网格员人熟、地熟、情况熟的优势，及时收集辖区群众意见需求，排查纠纷苗头。兴隆社区推行“流动办公”“花园议事会”等矛盾纠纷调解机制，及时将矛盾化解在基层，切实做到“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道”。启动红色物业联盟，推动党组织建立在小区，发挥党员服务基层事务的先锋模范作用，促进基层治理规范化，让党员更好服务基层事务，切实增强群众幸福感。二是运用“枫桥经验”。吴村中心社区打造“枫桥式”警务室，采用社区综治维稳办公室与警务室联合办公，联合片区民警巡逻，服务群众日常化，坚持“三到位一处理”工作原则，及时发现矛盾、化解矛盾，今年共化解矛盾纠纷56起。三是为民办事服务。南新社区创建“小蜜蜂”驿站，吸纳外卖员、快递员、热心群众等群体担任流动网格员，实现多元参与、多方联动，为群众提供“一站式”暖心服务。今年以来各网格为民办实事如为60岁以上孤寡老人免费理发、升级改造电动车充电桩、亮化美化小区文化广场等累计100余件。
（供稿：潼关县城关街道）