近年来，渭南市华州区坚持以制度建设为主线，从发展大局上谋势，在党建制度改革等细节处落子，有效发挥改革引擎作用，以钉钉子精神抓好改革任务落地落实，找准党建小切口撬动基层大发展。
“群雁”齐飞，注入改革“新动力”。学习运用“千万工程”经验，紧紧围绕农村党建“力量不足”难题，创新实施“四雁”工程，着力育头雁、培家雁、引鸿雁、储雏雁，坚持本土培育与外来引进相结合，选优配强村党组织书记，培养一批“田秀才”“土专家”，吸引在外能人和回乡创业的高层次人才、高校毕业生回乡发展，储备“雁阵”人才1246名，启动“三青项目”，建立村级后备力量“优选库”，抓好动态管理，按照每村不少于3人标准储备后备人才463名，全面扩充“新生力量”，激活改革“动力源”，推动各类人才向乡村集聚，实现“雁阵齐飞”。
“一网”共治，按下改革“快进键”。实施“网格”工程，加强党建引领网格化管理，创新推出“划网定格、派员定岗、服务落地、平战共建、多网联动”五项行动，将各小区楼栋长、村民组长、党员志愿者等本土力量纳入网格员队伍，创新“五邻工作法”，累计选派3440名网格员“进网入格”开展服务，明确职责任务、培训提升、考核奖惩等管理机制，形成典型经验。将“5号议事日”“双报到双服务”“三单工作法”等服务载体与网格统筹衔接，推动75个部门196个党组织3300余名党员下沉小区村组“进网入格、领单服务”，指导城市社区党组织对“一年十件实事”、物业党建联建等工作进行“回头看”，聚焦群众急难愁盼，实现“人在格中走、事在网上办”。
“多品”争优，打造改革“新特色”。着力构建“党建+”品牌矩阵，持续扩大党建影响力、示范性和辐射度，聚焦“一镇一品 一域一牌”建设，指导各镇（街道）因地制宜挖掘特色亮点，围绕党员教育管理、基层组织建设、引领推动发展等方面，挖掘杏林镇“党委+社区工厂”、高塘镇“五红队伍”、公安华州分局“党建红+公安蓝”等一批发展典型，打造一批具有辨识度、可复制、可推广的党建工作品牌，真正将“品牌势能”转化为“发展动能”，形成以点带线、连线成片的发展格局，以党建品牌革新推动基层工作持续提质。
（供稿：渭南市华州区委组织部 万素晨）