为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，完善就业优先政策，兴平市人社局党委以“党建+云服务”为抓手，采取“线上发布、直播带岗、短信推送”相结合的矩阵式宣传方式，多渠道发布就业信息，全流程做好用工指导和服务。
壮大就业服务平台，增强就业服务“质量”。积极发挥“兴平市人力资源”微信公众号作用，提供毕业生档案、就业见习、创业担保贷款等办事指南，为需求者指明方向，提供便利；及时发布招聘信息，链接秦云就业，提供本地及外地各种招聘岗位，持续以“周末不打烊”的形式搭建就业供需平台，目前已发布“百日千万招聘专项行动网络招聘会”信息27期，帮助高校毕业生等青年和企业第一时间获取求职招聘信息。
加大直播带岗力度，提升就业服务“温度”。通过抖音线上直播的方式，将传统的招聘活动数字化，使得求职者和用人单位能够更加便捷、直观地进行沟通和了解。目前已邀请台玻咸阳玻璃有限公司、陕西聚能塑胶有限公司、陕西金黎明石化工程有限公司等13家企业进入直播间，与求职者进行互动交流，解答求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，从而提供就业岗位，实现足不出户的就业服务。现已举办直播带岗4期，发布招聘企业150余家，政策宣传、招聘信息等录播210次，累计浏览量180万人次，达成就业意向3500余人。
签订短信服务协议，拓宽就业服务“渠道”。为了解决传统就业信息传送率低、阅读量少、得知率低等问题，利用渗透性强、互动性高的短信平台发送途径，与兴平联通公司签订人社工作短信服务协议，先后为全市1328名未就业高校毕业生、脱贫劳动力以及陕西敏华家居智造有限公司发布招聘信息、岗位推荐、政策宣传等5万余条。
下一步，兴平市人社局党委将继续用好“党建+互联网+就业”新模式，为高校毕业生等青年持续提供“云招聘”“云指导”“云服务”，同时发挥苏陕劳务协作、西咸人社公共服务一体化信息共享、资源整合、数据分析等优势，为高校毕业生等青年挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息，助力全市求职者触“屏”可及，坚定不移实现全年就业目标。
（供稿：咸阳市兴平市委组织部）