近年来，礼泉县充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，聚焦问题补短板，通过优化机构设置、建强活动阵地、细化治理方式三向发力，推动社区党建工作全面进步、全面过硬。
优化机构设置，配强提升力量。整合社区人力、物力、财力、组织力、文化等资源，将全县原18个城市社区调整划分为12个，提升了城关街道社区治理能力和服务水平。从职位设置、人员遴选、管理考核等方面建立健全社区工作者职业体系，通过优化调整、招募录用等方式调动和激发了138名社区工作者干事创业积极性。配备党建指导员12名，定期对12个社区“分类指导、争先进位”三年行动等重点党建工作任务开展指导。通过请进来、走出去等方式，不断提升社区工作者综合素质。近年来，先后举办社区“两委”工作人员能力提升培训6期，组织社区党支部书记参加“省社区党组织书记示范培训班”，组织社区工作者赴重庆、西安、渭南等地学习观摩3次。截至目前，累计培训社区工作人员1200余人次。
建强活动阵地，延伸服务范围。按照“分类施策、共同提升”的思路，对全县12个社区活动阵地进行标准化改造。设置一站式便民服务大厅、党员活动室、新时代文明实践站、矛盾调解室等多样化功能部室。提升服务能力，结合社区特点，灵活设置邻里议事厅、四点半课堂、党建书吧、书画室等功能空间，将党群服务中心打造成集议事办公、便民服务、文体娱乐等功能于一体的邻里之家，通过党组织搭建平台，党员发挥作用，不断关心关爱外卖送餐员、快递员小哥、环卫工人等群体。在县城人流量大的区域，按照“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、行可充电”要求，精心设置“红色驿站”3个，进一步延伸党群服务触角，密切党群关系。
细化治理方式，汇聚服务合力。建立“县—街道—社区—楼栋”四级网格管理体系，健全完善信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈等服务群众工作流程，在12个社区划分53个二级网格、109个三级网格，成立14个网格党支部，配备53名专职网格员，12名社区党组织书记兼任网格长。结合为民服务“一年十件实事”活动，为辖区197个居民小区累计解决急难愁盼问题1100余件。开展社区物业党建联建，提升物业公司管理服务水平。与9家红色物业公司开展联建活动，积极推动街道社区、业主委员会与物业企业多方联动，在社区治理服务居民工作中，打通壁垒环节，形成沟通协商机制，解决居民所需所盼，不断提升社区治理水平。两千余名机关党员常态化深入社区开展“双报到·为民行”活动，围绕党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等方面，组织2万余人次开展“红马甲”志愿服务活动，推动社区政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合，实现“人在网中走，事在格中办”的治理格局。
(供稿：礼泉县委组织部）